在求職時，我們迫切需要做任何我們能脫穎而出的事情。製作簡歷成為一個機會，可以盡我們最大的努力推銷自己，描述使我們與眾不同且對雇主有吸引力的每個特徵和品質。有幾種不同的要素可以使您成為雇主的重要候選人，例如您的工作經驗，證書和證書，教育背景等，但是有時您會忽略的一件事是您多年來積累的技能。
顯然，工作技能是您完成工作所必需的。但是在宏偉的計劃中，技能可能會被忽視和遺忘。簡歷或工作面試所需要的知識遠不止您在大學或實習時獲得的GPA，技能是您獨有的，可以幫助您在潛在雇主中脫穎而出。
當您進入求職過程時，您可能對哪些重要技能將使您的簡歷達到頂峰並提高就業能力感到好奇。這裡有五種技能將吸引雇主的注意，並可以使您成為值得聘用的候選人！
什麼是就業技能？
幾乎所有招聘經理都一直在尋找具有就業技能的潛在員工，但是這些技能是什麼？ The Balance的Allison Doyle 寫道：“就業技能是幾乎每項工作都需要的核心技能和特質。這些是使某人對組織滿意的一般技能。”
在就業技能類別中，有軟技能和硬技能。軟技能是許多人通常認為的“人”技能，或者圍繞您的性格和與他人合作/溝通的能力而發展的技能。相比之下，據Jobscan的Paige Liwanag講，硬技能是可以教授的技能，例如您在學校學到的東西，以前的工作經驗等。結合了軟硬技能，肯定會在簡歷上派上用場，並且在雇主看來很不錯。
1.溝通：也許是職場中最常被提及的技能，溝通是所有雇主都在求職者中尋找的技能。具有良好溝通能力的人可以輕鬆地將信息傳達給其他人，並且專心，善於傾聽，並且清晰/有效地寫作。雇主希望看到一個能夠表現出出色的書面，口頭和人際溝通技巧的人，因為這些技巧有助於提高工作質量，並總體上改善工作流程。
2.團隊合作：您與他人合作的能力如何？分享您的想法並接受同事的建議或批評？為項目承擔一部分工作量嗎？這些都是與您有效地與團隊成員（例如，同事）一起工作的能力有關的問題。良好的團隊合作能力幾乎適用於所有工作領域，重要的是要向雇主證明自己有與他人合作的必要條件，而不是成為一個控制狂。 艾莉森·道爾（Allison Doyle）指出，此技能可能具有的一些素質包括可靠性，專業性，衝突管理和協作能力。
3.批判性思維：當出現壓力大的情況時，您是否更願意正面應對，準備解決，還是容易不知所措並崩潰？您可以挑選一些信息來理解更大的問題嗎？批判性思維是雇主在應聘者中欣賞和尋求的一種技能，因為它表明您具有推理，分析和組織研究或解決問題的必要想法的能力。
4.計算機技能：在一個以技術為主導的社會中，必須具有計算機經驗。但是，計算機技能比僅僅能夠“谷歌”某些東西更深入。相反，計算機技能可以包括Microsoft Office，信息和通信技術（ICT），電子郵件，文字處理，搜索引擎優化（SEO），社交媒體等方面的知識和經驗。根據您的領域，具備基本的計算機/技術技能將做到這一點。
5.雜項：還有很多其他值得提及的技能，因此，重要的是要展示與您所尋求的潛在職位相關的技能。申請客戶服務工作？電話禮節和多任務處理很重要。在體育教練中找到工作？動機，熱情和目標設定是該職位所必需的技能。在製作簡歷和麵試工作時，請務必查看職位描述並包括列出的技能，這樣您看起來就很適合該職位。
當您進入就業市場時，請記住就業技能的重要性，並確保突出您的特定技能，以使您在雇主中脫穎而出，並確保您夢想中的工作。
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