Ao nos candidatarmos a empregos, temos uma necessidade desesperada de fazer tudo o que pudermos para nos destacar. Construir um currículo torna-se uma oportunidade de nos vendermos da melhor maneira possível, descrevendo cada uma das características e qualidades que nos tornam únicos e atraentes para um empregador. Existem vários elementos diferentes que farão de você um candidato considerável a um empregador, como sua experiência de trabalho, certificações e credenciais, formação educacional, etc., mas uma coisa que às vezes pode ser esquecida são as habilidades que você acumulou ao longo dos anos.

Habilidades no local de trabalho são algo necessário para que você faça seu trabalho, obviamente. Mas no grande esquema das coisas, as habilidades podem ser negligenciadas e esquecidas. Há muito mais em um currículo ou entrevista de emprego do que seu GPA na faculdade ou estágio. As habilidades são exclusivas para você e podem ajudá-lo a se destacar para seu empregador em potencial.

À medida que mergulha no processo de procura de emprego, pode ficar curioso para saber quais competências importantes irão impulsionar o seu currículo para o topo e aumentar a sua empregabilidade. Aqui estão cinco habilidades que chamarão a atenção dos empregadores e podem torná-lo um candidato válido para contratar!

O que são habilidades de empregabilidade?

Quase todos os gerentes de contratação sempre procuram funcionários em potencial com habilidades de empregabilidade, mas quais são essas habilidades? Allison Doyle, da The Balance , escreve : “Habilidades de empregabilidade são habilidades essenciais e características necessárias em quase todos os empregos. Estas são as habilidades gerais que tornam alguém desejável para uma organização. ”

Na categoria de competências de empregabilidade, existem competências sociais e competências físicas. Habilidades brandas são o que muitos tendem a pensar como habilidades de “pessoas”, ou habilidades que giram em torno de seu caráter e habilidade de trabalhar com outras pessoas / comunicar-se. As habilidades difíceis, ao contrário, são habilidades que podem ser ensinadas , como algo que você aprendeu na escola, em experiências anteriores de trabalho, etc., de acordo com Paige Liwanag da Jobscan. Ter uma combinação de habilidades suaves e duras definitivamente será útil em um currículo e ficará ótimo aos olhos de um empregador.

1. Comunicação : talvez a habilidade mais comumente referenciada no mundo do trabalho, a comunicação é uma habilidade que todos os empregadores procuram em um candidato a emprego. Uma pessoa com boas habilidades de comunicação pode facilmente transmitir informações a outras pessoas, bem como estar atenta, ser um bom ouvinte e escrever de forma clara / eficaz. Os empregadores querem ver alguém que seja capaz de demonstrar excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal, pois essas habilidades podem ajudar a contribuir para uma melhor produção de trabalho e, geralmente, um melhor fluxo de trabalho.

2. Trabalho em equipe : Você consegue trabalhar bem com outras pessoas? Compartilhar suas ideias e aceitar sugestões ou críticas de colegas de trabalho? Você carrega sua parte da carga de trabalho de um projeto? Todas essas são perguntas relacionadas à sua capacidade de trabalhar com eficácia com membros de uma equipe, como seus colegas de trabalho. A habilidade de um bom trabalho em equipe é aplicável em quase todos os campos de trabalho e é importante que você mostre aos empregadores que tem o necessário para trabalhar com outras pessoas, em vez de ser um maníaco por controle. Algumas qualidades que podem se enquadrar nessa habilidade incluem confiabilidade, profissionalismo, gerenciamento de conflitos e colaboração, observa Allison Doyle.

3. Pensamento crítico : quando surge uma situação estressante, você tem mais probabilidade de atacá-la de frente, pronto para resolvê-la ou ficar facilmente sobrecarregado e desmoronar? Você pode separar informações para entender um problema maior? O pensamento crítico é uma habilidade que os empregadores apreciam e buscam em um candidato, pois mostra que você tem a capacidade de raciocinar, analisar e organizar pesquisas ou ideias necessárias para descobrir uma solução para um problema.

4. Habilidades de informática : em uma sociedade dominada pela tecnologia, ter experiência com computadores é uma obrigação. Mas os conhecimentos de informática são mais aprofundados do que apenas ser capaz de "Google" algo. Em vez disso, as habilidades de informática podem incluir conhecimento e experiência com Microsoft Office, tecnologia da informação e comunicação (TIC), e-mail, processamento de texto, otimização de mecanismo de pesquisa (SEO), mídia social, etc. Faça o truque.

5. Diversos : Existem tantas outras habilidades que valem a pena que ainda não foram mencionadas, então é importante que você mostre suas habilidades que são relevantes para a posição de trabalho em perspectiva que você está procurando. Candidatando-se a um emprego de atendimento ao cliente? A etiqueta ao telefone e a multitarefa são importantes. Procurando um emprego como treinador esportivo? Motivação, entusiasmo e definição de metas são habilidades necessárias para essa posição. Ao criar um currículo e fazer uma entrevista para um emprego, certifique-se de revisar a descrição do cargo e incluir as habilidades que estão listadas, para que você possa parecer um bom candidato para o cargo.

Ao entrar no mercado de trabalho, lembre-se da importância das habilidades de empregabilidade e certifique-se de destacar suas habilidades específicas para se destacar para seu empregador e garantir o emprego dos seus sonhos.