Mempersiapkan Wawancara Telepon

Mempersiapkan Wawancara Telepon

Dalam upaya kami untuk menghadirkan konten yang bagus kepada sebanyak mungkin orang, teks dalam artikel ini telah diterjemahkan dengan mesin jadi mohon maaf jika ada kesalahan. Terima kasih!

Oleh Victoria Robertson

Setiap wawancara berbeda, tetapi itu tidak berarti bahwa pertanyaan dasar dan inti tidak tercakup dalam setiap wawancara. Faktanya, sebagian besar pengusaha akan membahas dasar-dasar sebelum membahas posisi itu sendiri (dan perusahaan) secara lebih rinci.

Wawancara telepon biasanya dimaksudkan sebagai cara untuk menyingkirkan individu yang tidak cocok untuk posisi tersebut, dan untuk menyoroti mereka yang berpotensi untuk dibawa untuk wawancara.

Pada dasarnya, wawancara telepon adalah langkah pertama dalam proses perekrutan, karena ini memberikan gambaran kepada pemberi kerja tentang latar belakang, kepribadian, dan keseluruhan “kesesuaian” untuk posisi tersebut.

Dengan pemikiran tersebut, Anda dapat mempersiapkan wawancara telepon untuk memastikan Anda memiliki jawaban yang telah dipikirkan dengan matang dan dipersiapkan untuk pertanyaan paling umum yang diajukan dalam wawancara telepon.

1. Ceritakan Tentang Diri Anda

Dalam sebagian besar wawancara telepon, pewawancara akan mulai dengan menjelaskan perusahaan dan posisinya kepada Anda dengan sedikit lebih detail daripada yang diberikan pada deskripsi pekerjaan. Namun, gambaran umum ini hanya akan memakan waktu beberapa menit, dan barisan pertanyaan akan dimulai.

Lebih sering daripada tidak, pewawancara akan memulai dengan beberapa iterasi "ceritakan tentang diri Anda."

Dan, jika Anda seperti saya, Anda berebut untuk memikirkan satu hal yang koheren yang dapat Anda ucapkan.

Mempersiapkan pertanyaan ini sebelumnya memungkinkan Anda untuk memikirkan tentang tujuan Anda, pengalaman kerja Anda sebelumnya, dan bahkan hobi Anda yang selaras dengan posisi tersebut. Anda tidak ingin terdengar terlalu terlatih, tetapi menuliskan beberapa catatan di latar belakang Anda dapat membantu membuat pertanyaan ini lebih mudah ditanggapi.

2. Mempersiapkan Pertanyaan Perilaku

Pertanyaan perilaku sangat penting dalam sebuah wawancara. Meskipun mereka tidak selalu diminta dalam wawancara telepon, mereka mungkin saja, dan mereka akan memberi tahu pewawancara lebih banyak tentang kepribadian Anda tanpa harus bertemu langsung dengan Anda.

Pertanyaan-pertanyaan ini, seperti "beri tahu saya tentang saat Anda menunjukkan kepemimpinan," cukup umum, dan juga mudah disiapkan sebelumnya. Luangkan beberapa menit untuk menuliskan poin-poin pada saat Anda menjadi pemimpin, mengatasi rintangan, menerapkan perubahan, membela sesuatu, bertindak seperti pemain tim, melampaui dan melampaui, dll.

Anda tidak pernah tahu jenis pertanyaan perilaku apa yang akan ditanyakan, jadi menuliskan beberapa ide sebelumnya hanya dapat membantu membuat ide-ide kreatif itu mengalir ketika pertanyaan sebenarnya diajukan.

3. Bersiap untuk Menjelaskan Kesenjangan Pekerjaan

Beberapa individu memiliki kesenjangan pekerjaan dalam resume mereka, dan Anda hampir selalu ditanya tentang mereka, jadi persiapkan tanggapan yang berpendidikan.

Untuk sebagian besar, ini terkait dengan istirahat kuliah dan sekolah, dll. Bagi yang lain, ini berarti menjelaskan kesenjangan pekerjaan agar tidak membuat Anda terlihat buruk. Memikirkan celah-celah ini sebelumnya memberi Anda keunggulan dalam hal bersiap untuk garis pertanyaan dan memiliki tanggapan yang dipikirkan dengan matang yang disiapkan sebelumnya.

4. Persyaratan Gaji

Sekali lagi, ini tidak selalu ditanyakan, tetapi ini adalah pertanyaan yang harus Anda siap jawab. Pertama, Anda harus melakukan riset. Apakah pekerjaan itu mencantumkan gaji? Berapa gaji anda saat ini Berapa gaji rata-rata untuk posisi ini? Seberapa besar Anda menginginkan pekerjaan itu (yaitu, apakah Anda bersedia menerima potongan gaji)?

Dalam kebanyakan kasus, yang terbaik adalah menjawab bahwa Anda terbuka dalam hal gaji, terutama jika Anda tidak ingin kehilangan posisi dengan risiko melampaui batas yang akan dibayarkan. Meskipun demikian, jika Anda berada dalam posisi di mana Anda memiliki pekerjaan dan tidak akan mengambil kurang dari gaji Anda saat ini, jelaskan itu dengan jelas sehingga pewawancara dapat menentukan apakah bergerak maju bahkan masuk akal untuk Anda berdua, menyelamatkan Anda berdua waktu dalam jangka panjang.

5. Mengapa Anda Ingin Posisi Ini

Kebanyakan majikan akan menanyakan "mengapa kami" atau "dari mana Anda mendengar tentang kami." Pada dasarnya, mereka ingin memahami apa yang membuat Anda tertarik untuk melamar posisi ini, dan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan ini.

Melakukan riset sebelum wawancara dan mengemukakan beberapa nilai inti perusahaan atau detail terkait lainnya hanya akan memperkuat minat Anda dan memberi tahu pewawancara bahwa Anda sangat tertarik dengan posisi tersebut.

6. Kapan Anda Bisa Mulai

Terakhir, namun tidak kalah pentingnya, Anda akan ditanya kapan Anda bisa mulai. Sekali lagi, ini tergantung pada situasi unik Anda, tetapi kebanyakan orang akan mengatakan bahwa mereka memerlukan pemberitahuan dua minggu sejak penerimaan penawaran.

Jika Anda membutuhkan lebih banyak waktu, Anda tidak hanya harus menyatakannya, tetapi juga menjelaskan alasannya untuk menunjukkan bahwa Anda masih tertarik pada posisi tersebut, tetapi memiliki keadaan lain yang membutuhkan waktu tambahan.

Pertanyaan-pertanyaan ini adalah titik awal yang kuat untuk mempersiapkan wawancara Anda berikutnya. Penting untuk dicatat bahwa tidak semua pewawancara akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan ini, tetapi setidaknya mereka memberi Anda dasar yang kuat untuk menjawab pertanyaan lain yang muncul.

Ingatlah bahwa wawancara telepon mungkin hanya menjadi langkah pertama dalam prosesnya, tetapi itu juga yang paling penting, karena ini akan memperkuat kesan pertama yang baik yang akan membantu membawa Anda sepanjang proses selanjutnya.

Show More


Oleh Victoria Robertson. Dari Uloop.com, Pasar Online untuk Kehidupan Kampus.

SUSA_img_200x55.jpg
Unduh majalah kami Study in the USA®