전화 인터뷰 준비

2021. 1. 20.

빅토리아 로버트슨

모든 인터뷰가 다르지만 그렇다고 모든 인터뷰에서 기본적인 핵심 질문이 다뤄지지는 않습니다. 실제로 대부분의 고용주는 직위 자체 (및 회사)에 대해 더 자세히 논의하기 전에 기본 사항을 살펴 봅니다.

전화 인터뷰는 일반적으로 해당 직위에 적합하지 않은 개인을 걸러 내고 인터뷰에 참여할 가능성이있는 사람들을 강조하기위한 방법입니다.

기본적으로 전화 인터뷰는 고용주에게 귀하의 배경, 성격 및 직위에 대한 전반적인 "적합"에 대한 스냅 샷을 제공하므로 채용 프로세스의 첫 번째 단계입니다.

이를 염두에두고 전화 인터뷰에서 묻는 가장 일반적인 질문에 대해 신중하고 준비된 답변을 얻을 수 있도록 전화 인터뷰를 준비 할 수 있습니다.

1. 자기 소개

대부분의 전화 인터뷰에서 면접관은 회사와 직위를 직무 설명에 제공된 것보다 조금 더 자세하게 설명하는 것으로 시작합니다. 그러나이 개요는 몇 분 밖에 걸리지 않으며 질문 라인이 시작됩니다.

종종 면접관은 "자신에 대해 말해줘"를 반복하면서 시작합니다.

그리고 당신이 저와 같은 사람이라면 분명히 말할 수있는 하나의 일관된 일을 생각하기 위해 서투 릅니다.

이 질문에 대해 미리 준비하면 자신의 목표, 과거 업무 경험, 직위에 맞는 취미까지 생각할 수 있습니다. 너무 예행 연습을하고 싶지는 않지만 배경에 몇 가지 메모를 적어두면이 질문에 훨씬 쉽게 응답 할 수 있습니다.

2. 행동 질문 준비

인터뷰에서 행동 질문은 엄청납니다. 전화 인터뷰에서 항상 질문을받는 것은 아니지만, 그럴 수도 있으며, 직접 만나지 않고도 면접관에게 당신의 성격에 대해 조금 더 이야기 할 것입니다.

"당신이 리더십을 보여준 시간에 대해 말해주십시오"와 같은 이러한 질문은 매우 일반적이며 사전에 준비하기도 쉽습니다. 몇 분 동안 당신이 리더 였을 때, 장애물을 극복하고, 변화를 구현하고, 일어 섰고, 팀 플레이어처럼 행동하고, 그 이상을했던 시간에 대한 글 머리 기호를 적어보세요.

어떤 유형의 행동 질문을하게 될지 알 수 없기 때문에 몇 가지 아이디어를 미리 적어두면 실제 질문을 할 때 창의력을 발휘할 수 있습니다.

3. 고용 격차 설명 준비

일부 개인은 이력서에 고용 격차가 있으며 거의 항상 그들에 대해 질문을 받게되므로 교육받은 답변을 준비하십시오.

대부분의 경우 이것은 대학 및 학교 방학 등과 관련이 있습니다. 다른 사람들에게는 이것은 당신을 나쁘게 보이게하지 않기 위해 고용 격차를 설명하는 것을 의미 할 것입니다. 이러한 격차에 대해 미리 생각하면 질문의 줄에 대비하고 사전에 신중한 답변을 준비하는 측면에서 유리합니다.

4. 급여 요건

다시 말하지만, 이것은 항상 묻는 것은 아니지만 대답 할 준비가되어 있어야하는 질문입니다. 먼저 조사를해야합니다. 직업에 급여가 기재되어 있습니까? 현재 급여는 얼마입니까? 이 직책의 평균 급여는 얼마입니까? 그 일을 얼마나 원하십니까 (즉, 급여를 삭감 할 의향이 있습니까)?

대부분의 경우, 급여 측면에서 개방적이라고 대답하는 것이 가장 좋습니다. 특히 지불 할 금액을 초과 할 위험을 감수하여 직위를 잃고 싶지 않은 경우에는 더욱 그렇습니다. 즉, 직업이 있고 현재 급여보다 적게받지 않을 위치에 있다면 면접관이 앞으로 나아갈 수 있는지 여부를 판단 할 수 있도록 명확하게 설명하여 두 사람 모두를 구할 수 있습니다. 장기적으로 시간.