Подготовка к телефонному интервью

Подготовка к телефонному интервью

В наших усилиях по доставке хорошего контента как можно большему количеству людей текст этой статьи был переведен на машину, поэтому, пожалуйста, извините за любые ошибки. Спасибо!

Виктория Робертсон

Каждое интервью индивидуально, но это не значит, что основные, ключевые вопросы не рассматриваются на каждом собеседовании. Фактически, большинство работодателей изучают основы, прежде чем подробно обсудить саму должность (и компанию).

Телефонные собеседования обычно предназначены для того, чтобы отсеять людей, которые не подходят для этой должности, и выделить тех, кто потенциально может быть приглашен на собеседование.

По сути, телефонное собеседование - это первый шаг в процессе приема на работу, поскольку оно дает работодателю представление о вашем прошлом, личности и общей «пригодности» для должности.

Помня об этом, вы можете подготовиться к телефонному собеседованию, чтобы получить хорошо продуманные и подготовленные ответы на наиболее распространенные вопросы, задаваемые во время телефонного собеседования.

1. Расскажите мне о себе

На большинстве телефонных собеседований интервьюер начинает с объяснения компании и должности более подробно, чем указано в описании должности. Однако этот обзор займет всего несколько минут, после чего начнется очередь вопросов.

Чаще всего интервьюер начинает с некоторой итерации «расскажи мне о себе».

И, если вы чем-то похожи на меня, вы пытаетесь придумать единственную связную вещь, которую вы можете сформулировать.

Заранее подготовившись к этому вопросу, вы сможете подумать о своих целях, прошлом опыте работы и даже о своих увлечениях, которые соответствуют должности. Вы не хотите казаться слишком отрепетированным, но если вы сделаете несколько заметок на своем фоне, это поможет упростить ответ на этот вопрос.

2. Подготовьтесь к вопросам о поведении

Во время интервью очень много вопросов о поведении. Хотя их не всегда спрашивают на телефонных собеседованиях, они могут быть такими, и они расскажут интервьюеру немного больше о вашей личности, не встречаясь с вами лично.

Такие вопросы, как «расскажите мне о случае, когда вы продемонстрировали лидерство», довольно распространены, и к ним также легко подготовиться заранее. Уделите несколько минут, чтобы записать список того, когда вы были лидером, преодолели препятствие, реализовали изменения, отстаивали что-то, действовали как командный игрок, делали все возможное и т. Д.

Вы никогда не знаете, какой тип поведенческого вопроса будет задан, поэтому набросок нескольких идей заранее может помочь получить эти творческие соки только тогда, когда будут заданы реальные вопросы.

3. Приготовьтесь объяснять пробелы в занятости

У некоторых людей в резюме есть пробелы в работе, и вас почти всегда будут спрашивать о них, поэтому подготовьте обоснованный ответ.

Для большинства это будет относиться к перерывам в учебе и учебе и т. Д. Для других это будет означать объяснение отсутствия работы, чтобы не выставлять себя в плохом свете. Заранее продумав эти пробелы, вы сможете подготовиться к очереди на вопросы и заранее подготовить хорошо продуманные ответы.

4. Требования к заработной плате

Опять же, это не всегда задают, но на этот вопрос вы должны быть готовы ответить. Во-первых, вам следует провести исследование. Есть ли в вакансии зарплата? Какая у вас сейчас зарплата? Какая средняя зарплата на этой должности? Насколько сильно вы хотите получить эту работу (т.е. готовы ли вы снизить зарплату)?

В большинстве случаев лучше ответить, что вы открыты с точки зрения заработной платы, особенно если вы не хотите потерять позицию из-за риска переоценить сумму, которую она будет платить. При этом, если вы находитесь в должности, на которой у вас есть работа, и вы не будете получать меньше, чем ваша текущая зарплата, сформулируйте это прямо, чтобы интервьюер мог определить, имеет ли дальнейшее развитие вообще смысл для любого из вас, спасая вас обоих. время в долгосрочной перспективе.

5. Почему вам нужна эта должность

Большинство работодателей спросят вас «почему мы» или «откуда вы узнали о нас». По сути, они хотят понять, что побудило вас подать заявку на эту должность и почему вы заинтересованы в этой компании.

Проведение вашего исследования до собеседования и упоминание некоторых основных ценностей компании или других уместных деталей только укрепит ваш интерес и скажет интервьюеру, что вы очень заинтересованы в должности.

6. Когда вы можете начать

И последнее, но не менее важное: вас спросят, когда вы можете начать. Опять же, это зависит от вашей уникальной ситуации, но большинство людей скажут, что им требуется уведомление за две недели с момента принятия предложения.

Если вам нужно больше времени, вы должны не только заявить об этом, но и объяснить, почему, чтобы показать, что вы по-прежнему заинтересованы в позиции, но имеете другие обстоятельства, требующие дополнительного времени.

Эти вопросы являются хорошей отправной точкой при подготовке к следующему собеседованию. Важно отметить, что не все интервьюеры задают эти вопросы, но они, по крайней мере, дают вам прочную основу для ответа на любые другие возникающие вопросы.

Помните, что собеседование по телефону может быть только первым шагом в этом процессе, но также и самым важным, поскольку оно укрепит хорошее первое впечатление, которое поможет вам на протяжении всего остального процесса.

Show More


Виктория Робертсон. С сайта Uloop.com, Интернет-магазина студенческой жизни.

SUSA_img_200x55.jpg
Загрузите наши журналы Study in the USA®