kaydeden Victoria Robertson

Her görüşme farklıdır, ancak bu, her görüşmede temel soruların ele alınmadığı anlamına gelmez. Aslında, çoğu işveren, pozisyonun kendisini (ve şirketi) daha ayrıntılı olarak tartışmadan önce temel bilgileri gözden geçirecektir.

Telefon görüşmeleri, tipik olarak, pozisyona uygun olmayan kişileri ayıklamanın ve bir görüşme için getirilme potansiyeli olanları vurgulamanın bir yolu anlamına gelir.

Temel olarak, bir telefon görüşmesi, işverene geçmişinizin, kişiliğinizin ve pozisyona genel "uygunluğun" bir anlık görüntüsünü verdiği için işe alma sürecindeki ilk adımdır.

Bunu göz önünde bulundurarak, bir telefon görüşmesinde sorulan en yaygın soruların iyi düşünülmüş ve hazırlanmış yanıtlarına sahip olduğunuzdan emin olmak için telefon görüşmelerine hazırlanabilirsiniz.

1. Bana Kendinden Bahset

Çoğu telefon görüşmesinde, bir görüşmeci şirketi ve pozisyonu size iş tanımında verilenden biraz daha ayrıntılı olarak açıklayarak başlar. Ancak, bu genel bakış sadece birkaç dakika sürecek ve ardından sorgulama hattı başlayacaktır.

Çoğu zaman, bir görüşmeci "bana kendinden bahset" sözünü tekrarlayarak başlar.

Ve eğer benim gibiyseniz, ifade edebileceğiniz tek bir tutarlı şey düşünmeye çabalıyorsunuz.

Bu soruya önceden hazırlanmak, hedeflerinizi, geçmiş iş deneyimlerinizi ve hatta pozisyonla uyumlu hobilerinizi düşünmenizi sağlar. Çok prova edilmiş gibi görünmek istemezsiniz, ancak arka planınız hakkında birkaç not almak, bu sorunun yanıtlanması çok daha kolay bir soru olmasına yardımcı olabilir.

2. Davranış Sorularına Hazırlanın

Bir röportajda davranışsal sorular çok fazladır. Bir telefon görüşmesinde her zaman sorulmasa da, sorulabilir ve sizinle şahsen tanışmak zorunda kalmadan görüşmeciye kişiliğiniz hakkında biraz daha bilgi verirler.

"Liderlik sergilediğiniz bir zamanı bana anlatın" gibi bu sorular oldukça yaygındır ve önceden hazırlanmaları da kolaydır. Lider olduğunuz, bir engeli aştığınız, bir değişiklik uyguladığınız, bir şeyi savunduğunuz, bir takım oyuncusu gibi davrandığınız, sınırları aştığınız vb. bir döneme ilişkin madde işaretleri yazmak için birkaç dakikanızı ayırın.

Ne tür bir davranış sorusu sorulacağını asla bilemezsiniz, bu nedenle birkaç fikri önceden not almak, yalnızca gerçek sorular sorulduğunda o yaratıcı suların akmasına yardımcı olabilir.

3. İstihdam Açıklarını Açıklamaya Hazırlanın

Bazı kişilerin özgeçmişlerinde istihdam boşlukları vardır ve size neredeyse her zaman onlar hakkında sorular sorulur, bu nedenle eğitimli bir yanıt hazırlayın.

Çoğu için bu, kolej ve okul tatilleri vb. ile ilgili olacaktır. Diğerleri için bu, sizi kötü göstermemek için bir istihdam açığını açıklamak anlamına gelecektir. Bu boşlukları önceden düşünmek, sorgulama hattına hazırlıklı olmak ve önceden iyi düşünülmüş yanıtlara sahip olmak açısından size üstünlük sağlar.

4. Maaş Gereksinimleri

Yine, bu her zaman sorulmuyor ama cevaplamaya hazırlıklı olmanız gereken bir soru. Öncelikle araştırmanızı yapmalısınız. İş bir maaş listeliyor mu? Şuanki geliriniz nedir? Bu pozisyon için ortalama maaş nedir? İşi ne kadar çok istiyorsunuz (yani maaş kesintisi yapmaya istekli misiniz)?

Çoğu durumda, maaş açısından açık olduğunuzu söylemek en iyisidir, özellikle de ödeyeceği miktarı aşma riskini alarak bir pozisyonu kaybetmek istemiyorsanız. Bununla birlikte, bir işiniz olduğu bir pozisyondaysanız ve mevcut maaşınızdan daha azını almayacaksanız, bunu açıkça ifade edin, böylece görüşmeci ilerlemenin ikiniz için de mantıklı olup olmadığını belirleyebilir ve ikinizi de kurtarabilir. uzun vadede zaman.

5. Bu Pozisyonu Neden İstiyorsunuz?

Çoğu işveren size "neden biz" veya "bizi nereden duydunuz" diye soracaktır. Temel olarak, sizi bu pozisyona başvurmaya çeken şeyin ne olduğunu ve neden bu şirketle ilgilendiğinizi anlamak istiyorlar.

Görüşmeden önce araştırmanızı yapmak ve şirketin temel değerlerinden bazılarını veya diğer ilgili ayrıntıları ortaya koymak yalnızca ilginizi pekiştirecek ve görüşmeyi yapan kişiye pozisyonla çok ilgilendiğinizi söyleyecektir.

6. Ne Zaman Başlayabilirsiniz?

Son olarak, ne zaman başlayabileceğiniz sorulacak. Yine, bu sizin özel durumunuza bağlıdır, ancak çoğu kişi teklifin kabul edilmesinden itibaren iki hafta önceden haber verilmesi gerektiğini söyleyecektir.

Daha fazla zamana ihtiyacınız varsa, sadece bunu belirtmemeli, aynı zamanda pozisyonla hala ilgilendiğinizi, ancak ek süre gerektiren başka koşulların olduğunu göstermek için nedenini de açıklamalısınız.

Bu sorular, bir sonraki görüşmenize hazırlanmak için güçlü bir başlangıç noktasıdır. Tüm görüşmecilerin bu soruları sormayacağına dikkat etmek önemlidir, ancak en azından ortaya çıkan diğer soruları yanıtlamanız için size sağlam bir temel sağlarlar.

Bir telefon görüşmesinin süreçteki ilk adım olabileceğini unutmayın, ancak aynı zamanda en önemlisidir, çünkü sürecin geri kalanında sizi taşımaya yardımcı olacak iyi bir ilk izlenimi sağlamlaştıracaktır.