Kualitas yang harus dimiliki untuk karier yang berkembang di bidang profesional global

Seiring waktu, persyaratan dan spesifikasi pribadi untuk peran pekerjaan baru beradaptasi sejalan dengan perubahan di dunia kerja. Keterampilan yang sangat dihargai 20, 10, atau bahkan lima tahun lalu telah berkembang, dan sekarang pemberi kerja mencari sesuatu yang baru. Jika Anda melamar pekerjaan, hal ini dapat mempersulit untuk mengidentifikasi keterampilan apa yang dicari pemberi kerja dan bagaimana membuat diri Anda menonjol dari pelamar lainnya.

Dalam beberapa tahun terakhir, tempat kerja menjadi lebih virtual, memanfaatkan alat online untuk segala hal mulai dari komunikasi hingga merancang dan berbagi template kontrak agensi . Agar karyawan baru dapat berintegrasi dengan bisnis baru mereka secara efektif, mereka sudah memerlukan beberapa keterampilan untuk berkembang di tempat kerja virtual serta kantor fisik mana pun. Pemberi kerja akan mencari keterampilan ini dalam lamaran Anda untuk menilai seberapa layak Anda dipekerjakan.

Jenis Keterampilan Apa yang Anda Butuhkan untuk Dapat Dipekerjakan?

Keterampilan Jarak Jauh

Bekerja dari jarak jauh memerlukan keahlian yang berbeda untuk bekerja di kantor bersama anggota tim Anda yang lain. Karena banyak bisnis sekarang mengadopsi model kerja hybrid, Anda mungkin harus bekerja dari jarak jauh dari akomodasi Anda sendiri , dan, untuk mendapatkan pekerjaan, Anda perlu membuktikan bahwa Anda bisa. Keterampilan ini menunjukkan bahwa Anda masih bisa menjadi bagian tim yang efektif dari mana pun Anda bekerja, mampu mengelola diri sendiri dan tetap memenuhi tenggat waktu tanpa banyak pengawasan dari anggota tim senior.

Keterampilan TI

Memiliki literasi TI dasar telah menjadi penting untuk tempat kerja modern, karena karyawan baru perlu menggunakan antarmuka dan aplikasi yang intuitif terlepas dari peran mereka. Melampaui ini dan menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan TI yang lebih terspesialisasi, baik dalam pengkodean atau pengalaman sebelumnya dengan perangkat lunak komunikasi bisnis , dapat membantu Anda menonjol dari pelamar lainnya. Demikian juga, calon pemberi kerja akan menghargai tidak harus menghabiskan waktu melatih Anda dengan itu.

Keterampilan Lembut

Karakteristik yang lebih umum dari orang yang dapat dipekerjakan ini telah menjadi penting untuk sementara waktu ketika mencari pekerjaan dan untuk alasan yang baik. Soft skill cenderung bermanfaat terlepas dari peran pekerjaan, menunjukkan kompetensi Anda dalam mengelola beban kerja dan memberikan apa yang diharapkan dari Anda. Dengan demikian, mereka dapat dialihkan di antara peran yang berbeda, membantu pelamar membuat perubahan karier dan mempresentasikan keterampilan mereka yang ada dengan cara yang relevan dengan persyaratan pekerjaan.

Apa Keterampilan Utama untuk Pasar Kompetitif Saat Ini?

Kemerdekaan

Apakah Anda bekerja dari jarak jauh atau di dalam kantor departemen, Anda harus memiliki keterampilan untuk memotivasi diri sendiri dan menyelesaikan tugas yang diharapkan dari Anda. Meskipun Anda mungkin bekerja dengan orang lain dalam proyek, Anda tidak boleh mengandalkan mereka untuk mengingatkan Anda tentang tenggat waktu atau mengatur tanggung jawab Anda secara mikro. Kemandirian adalah keterampilan kerja yang ditunjukkan dalam tugas atau proyek apa pun yang telah Anda selesaikan tanpa bantuan, serta area di mana Anda telah mengambil inisiatif atau menunjukkan kepemimpinan.

Komunikasi Asinkron

Terutama saat bekerja dalam tim jarak jauh atau hibrid, komunikasi asinkron memungkinkan grup untuk secara individual membuat kemajuan dalam sebuah proyek tanpa semua harus bekerja sama terus-menerus. Sebagian besar dari ini bermuara pada komunikasi yang efektif dan memberi orang lain informasi dan sumber daya yang mereka butuhkan untuk melanjutkan proyek tanpa harus mengajukan pertanyaan tambahan kepada Anda. Ini meningkatkan alur kerja tim jarak jauh Anda dan mengurangi penundaan selama proses berlangsung.

Kolaborasi maya

Cara Anda berkolaborasi secara online terlihat berbeda dari cara Anda melakukannya secara langsung. Menggunakan panggilan video dan berbagi layar adalah salah satu cara untuk bekerja dengan anggota tim Anda yang lain dan mungkin berguna dalam beberapa kasus. Demikian pula, memiliki pengalaman dalam kolaborasi di seluruh perusahaan melalui pesan virtual dan berbagi file menunjukkan tingkat pengaturan dan fleksibilitas untuk bekerja dengan orang lain. Mampu menjelaskan hal ini di aplikasi Anda menunjukkan kemampuan Anda untuk berkolaborasi dari mana saja.

Pengalaman Perangkat Lunak

Beberapa peran mungkin bergantung pada perangkat lunak tertentu, dan menunjukkan bahwa Anda sudah dapat menggunakan ini berarti akan ada lebih sedikit pelatihan yang diperlukan untuk mengintegrasikan Anda ke dalam peran tersebut. Bahkan jika Anda tidak memiliki pengalaman langsung dengan perangkat lunak yang mereka gunakan, pengalaman dengan perangkat lunak serupa masih dapat bermanfaat. Selain itu, mengetahui cara menggunakan alat virtual lainnya menunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja dengan TI. Ini sangat penting untuk peran apa pun, karena menunjukkan intuisi dalam menggunakan TI akan sangat membantu perangkat lunak baru.

Penyelesaian masalah

Apa pun peran Anda, pada akhirnya Anda akan menghadapi masalah dalam proyek dan alur kerja Anda. Siap untuk menemukan solusi membuat Anda menjadi anggota tim yang lebih efektif, bekerja untuk meminimalkan masalah dan tetap mencapai target Anda. Keterampilan pemecahan masalah sangat berguna dalam peran layanan pelanggan atau pengembangan profesional , menilai opsi yang tersedia untuk menemukan jalan ke depan. Meskipun demikian, pengalaman menghadapi dan mengatasi tantangan berguna dalam posisi apa pun.

Perbaikan diri

Tidak ada batasan untuk keterampilan yang dimiliki seseorang atau karakteristik yang dapat mereka bangun. Terus meninjau praktik kerja Anda dan menemukan cara untuk menjadikannya lebih efisien atau produktif dapat menyoroti keterampilan baru untuk dikembangkan. Ini menunjukkan kemampuan untuk merefleksikan dan meninjau, serta mewujudkan rencana untuk mencapai tujuan yang lebih baik, mencapai potensi penuh Anda sebagai karyawan terbaik yang Anda bisa. Keterampilan peningkatan diri juga menunjukkan motivasi dan keinginan untuk maju dalam karier Anda.

Keterampilan Utama Apa yang Anda Miliki?

Saat Anda mempelajari berbagai keterampilan yang disebutkan di atas, Anda mungkin mengenali beberapa di antaranya dalam diri Anda. Pastikan untuk menekankan ini dalam aplikasi pekerjaan Anda, tunjukkan contoh Anda menggunakan keterampilan ini dalam peran Anda sebelumnya. Anda mungkin memikirkan keterampilan serupa yang juga sesuai dengan kategori keterampilan jarak jauh atau TI — keterampilan ini juga dapat bermanfaat, membantu lamaran Anda menonjol dari yang lain saat pemberi kerja memeriksanya.

Jika Anda belum memiliki keterampilan ini, sekarang saatnya untuk mulai membangunnya. Temukan kursus online untuk mengisi kesenjangan keterampilan Anda atau cari pengalaman di mana keterampilan ini digunakan. Anda juga perlu melihat spesifikasi orang untuk peran pekerjaan yang Anda minati dan memilih keahlian yang mereka sertakan. Membangun ini dapat menyesuaikan pengalaman Anda dengan peran dan meningkatkan kesesuaian Anda sebagai kandidat, menjadikan Anda orang yang sempurna untuk pekerjaan itu.

Grace Lau adalah direktur konten pertumbuhan di Dialpad, aplikasi konferensi video yang aman dan platform komunikasi cloud yang didukung AI untuk kolaborasi tim yang lebih baik dan lebih mudah. Dia juga menulis untuk Majalah Startups dan MultiBriefs .