글로벌 전문 분야에서 성공적인 경력을 쌓기 위한 필수 자질

시간이 지남에 따라 새로운 직무 역할에 대한 요구 사항과 개인 사양은 작업 환경의 변화에 따라 조정됩니다. 20년, 10년, 심지어 5년 전에도 높이 평가되었던 기술이 진화했으며 이제 고용주는 새로운 것을 찾고 있습니다. 직업에 지원하는 경우 고용주가 찾고 있는 기술과 다른 지원자로부터 자신을 돋보이게 만드는 방법을 식별하기 어려울 수 있습니다.

최근 몇 년 동안 업무 공간은 커뮤니케이션에서 에이전시 계약 템플릿 설계 및 공유에 이르기까지 모든 작업에 온라인 도구를 사용하면서 가상 환경이 되었습니다. 신입 직원이 새로운 비즈니스에 효과적으로 통합하려면 가상 작업 공간과 실제 사무실에서 번성할 수 있는 일부 기술이 이미 필요합니다. 고용주는 귀하가 얼마나 고용 가능한지 평가하기 위해 귀하의 지원서에서 이러한 기술을 찾을 것입니다.

취업하려면 어떤 유형의 기술이 필요합니까?

원격 기술

원격으로 작업하려면 나머지 팀과 함께 사무실에서 작업하는 것과는 다른 기술이 필요합니다. 이제 많은 기업이 하이브리드 작업 모델을 채택함에 따라 자신의 숙소 에서 원격으로 작업해야 할 수 있으며 일자리를 얻으려면 자신이 할 수 있음을 증명해야 합니다. 이러한 기술은 당신이 어디에서 일하든 여전히 팀의 효과적인 일원이 될 수 있음을 보여줍니다. 자신을 관리하고 선임 팀원의 많은 감독 없이 마감일을 맞출 수 있습니다.

IT 기술

신입 사원은 역할에 관계없이 직관적인 인터페이스와 애플리케이션을 사용해야 하므로 기본적인 IT 활용 능력을 갖추는 것이 현대 직장에서 필수 요소가 되었습니다. 이를 넘어 코딩이나 비즈니스 커뮤니케이션 소프트웨어 에 대한 이전 경험 등 보다 전문화된 IT 기술을 보유하고 있음을 입증하면 다른 지원자보다 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다. 마찬가지로, 잠재적인 고용주는 귀하를 교육하는 데 시간을 할애하지 않아도 되는 것을 중요하게 여길 것입니다.

소프트 스킬

고용 가능한 사람의 이러한 보다 일반적으로 바람직한 특성은 일자리를 찾을 때 그리고 정당한 이유로 한동안 중요했습니다. 소프트 스킬은 업무 역할에 관계없이 유용한 경향이 있으며, 워크로드를 관리하고 기대치를 제공하는 능력을 보여줍니다. 따라서 서로 다른 역할 간에 전환이 가능하므로 지원자가 경력을 변경하고 작업 요구 사항과 관련된 방식으로 기존 기술을 제시할 수 있습니다.

오늘날의 경쟁 시장을 위한 핵심 기술은 무엇입니까?

독립

원격으로 일하든 부서 사무실에서 일하든 자신에게 동기를 부여하고 기대하는 작업을 완료할 수 있는 기술이 필요합니다. 프로젝트에서 다른 사람들과 함께 작업할 수 있지만 마감일을 상기시키거나 책임을 세부적으로 관리하기 위해 그들에게 의존해서는 안 됩니다. 독립성은 도움 없이 완료한 모든 작업이나 프로젝트뿐만 아니라 주도권을 잡았거나 리더십을 보인 영역에서 나타나는 고용 가능성 기술 입니다.

비동기 통신

특히 원격 또는 하이브리드 팀에서 작업할 때 비동기식 통신을 통해 모든 그룹이 지속적으로 함께 작업하지 않고도 개별적으로 프로젝트를 진행할 수 있습니다. 이것의 상당 부분은 효과적인 커뮤니케이션과 다른 사람들에게 추가 질문 없이 프로젝트를 계속하는 데 필요한 정보와 리소스를 제공하는 것입니다. 이는 원격 팀의 작업 흐름을 개선하고 전체 프로세스의 지연을 줄입니다.

가상 협업

온라인에서 협업하는 방식은 직접 협업하는 방식과 다릅니다. 화상 통화 및 화면 공유를 사용하는 것은 팀의 다른 구성원과 작업하는 한 가지 방법이며 경우에 따라 유용할 수 있습니다. 마찬가지로, 가상 메시지 및 파일 공유를 통한 전사적 공동 작업 경험은 다른 사람과 작업할 수 있는 조직 수준과 유연성을 보여줍니다. 애플리케이션에서 이를 설명할 수 있다는 것은 어디에서나 협업할 수 있는 능력을 보여줍니다.

소프트웨어 경험

일부 역할은 특정 소프트웨어에 의존할 수 있으며 이러한 기능을 이미 사용할 수 있다는 것은 역할에 통합하는 데 필요한 교육이 적다는 것을 의미합니다. 그들이 사용하는 소프트웨어에 대한 직접적인 경험이 없더라도 유사한 소프트웨어에 대한 경험은 여전히 유용할 수 있습니다. 또한 다른 가상 도구를 사용하는 방법을 알고 있으면 IT와 협력할 수 있는 능력을 보여줍니다. IT 사용에 대한 직관을 보여주는 것이 새로운 소프트웨어에 도움이 될 것이기 때문에 이것은 모든 역할에 중요합니다.

문제 해결

어떤 역할을 하든 결국에는 프로젝트와 작업 흐름에서 문제에 직면하게 됩니다. 솔루션을 찾을 준비가 되어 있으면 문제를 최소화하고 목표에 도달하기 위해 노력하면서 팀의 보다 효과적인 구성원이 됩니다. 문제 해결 기술은 앞으로 나아갈 길을 찾기 위해 사용 가능한 옵션을 평가하는 고객 서비스 역할 또는 전문성 개발 에 특히 유용합니다. 그럼에도 도전하고 극복한 경험은 어느 자리에서나 유용하다.

자기 개선

사람이 가질 수 있는 기술이나 구축할 수 있는 특성에는 제한이 없습니다. 작업 관행을 지속적으로 검토하고 이를 보다 효율적이고 생산적으로 만드는 방법을 찾으면 개발해야 할 새로운 기술을 강조할 수 있습니다. 이것은 더 나은 목표를 목표로 계획을 실행에 옮기고 반영하고 검토할 수 있는 능력을 보여주며 최고의 직원으로서 잠재력 을 최대한 발휘할 수 있습니다. 자기 개선 기술은 또한 경력을 발전시키려는 동기와 열망을 보여줍니다.

당신은 어떤 핵심 기술을 가지고 있습니까?

위에서 언급한 여러 가지 기술을 살펴보면서 이러한 기술 중 일부를 스스로 인식할 수 있습니다. 구직 지원서에서 이러한 기술을 강조하고 이전 역할에서 이러한 기술을 사용한 예를 보여주십시오. 원격 또는 IT 기술 범주에도 적합한 유사한 기술을 생각할 수 있습니다. 이러한 기술도 가치가 있을 수 있으며 고용주가 검토할 때 지원서를 다른 사람보다 돋보이게 하는 데 도움이 됩니다.

아직 이러한 기술이 없다면 지금이 기술 구축을 시작할 때입니다. 기술 격차를 해소하기 위한 온라인 과정을 찾거나 이러한 기술이 사용되는 경험을 찾으십시오. 관심 있는 직무 역할에 대한 개인 사양을 살펴보고 여기에 포함된 기술을 선택하는 것도 좋습니다. 이를 구축하면 역할에 맞게 경험을 조정하고 후보자로서의 적합성을 높일 수 있으므로 해당 직무에 완벽한 사람이 될 수 있습니다.

Grace Lau 는 안전한 화상 회의 앱이자 더 좋고 쉬운 팀 협업을 위한 AI 기반 클라우드 통신 플랫폼인 Dialpad 의 성장 콘텐츠 이사입니다. 그녀는 또한 Startups Magazine 과 MultiBriefs 에 기고했습니다.