คุณสมบัติที่ต้องมีเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพระดับโลก

เมื่อเวลาผ่านไป ข้อกำหนดและข้อกำหนดเฉพาะส่วนบุคคลสำหรับบทบาทงานใหม่จะปรับให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในโลกการทำงาน ทักษะที่มีมูลค่าสูงเมื่อ 20, 10 หรือ 5 ปีที่แล้วได้พัฒนาขึ้น และตอนนี้นายจ้างกำลังมองหาสิ่งใหม่ หากคุณกำลังสมัครงาน การระบุทักษะที่นายจ้างกำลังมองหาและวิธีทำให้ตัวเองโดดเด่นกว่าผู้สมัครรายอื่นเป็นเรื่องยาก

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สถานที่ทำงานกลายเป็นแบบเสมือนจริงมากขึ้น โดยใช้เครื่องมือออนไลน์สำหรับทุกสิ่ง ตั้งแต่การสื่อสารไปจนถึงการออกแบบและแชร์ เทมเพลตสัญญาตัวแทน เพื่อให้พนักงานใหม่ผสานรวมกับธุรกิจใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขาต้องการทักษะบางอย่างที่มีอยู่แล้วเพื่อให้ประสบความสำเร็จในที่ทำงานเสมือนและในสำนักงานจริง นายจ้างจะมองหาทักษะเหล่านี้ในใบสมัครของคุณเพื่อประเมินความสามารถในการจ้างงานของคุณ

คุณต้องมีทักษะประเภทใดบ้างจึงจะสามารถจ้างงานได้?

ทักษะระยะไกล

การทำงานจากระยะไกลต้องใช้ชุดทักษะที่แตกต่างจากการทำงานในสำนักงานร่วมกับคนอื่นๆ ในทีมของคุณ เนื่องจากปัจจุบันธุรกิจหลายแห่งนำรูปแบบการทำงานแบบผสมผสานมาใช้ คุณจึงอาจต้องทำงานทางไกลจาก ที่พัก ของคุณเอง และเพื่อให้ได้งาน คุณต้องพิสูจน์ว่าคุณทำได้ ทักษะเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าคุณยังคงสามารถเป็นส่วนหนึ่งของทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหนก็ตาม ยังสามารถจัดการตัวเองและยังคงทำงานให้เสร็จตามกำหนดเวลาได้โดยไม่ต้องดูแลจากสมาชิกอาวุโสในทีมมากนัก

ทักษะด้านไอที

การมีความรู้ด้านไอทีขั้นพื้นฐานกลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสถานที่ทำงานสมัยใหม่ เนื่องจากพนักงานใหม่จำเป็นต้องใช้อินเทอร์เฟซและแอปพลิเคชันที่ใช้งานง่ายโดยไม่คำนึงถึงบทบาทของพวกเขา การก้าวไปไกลกว่านี้และแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะด้านไอทีเฉพาะด้านมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นในด้านการเขียนโค้ดหรือประสบการณ์ก่อนหน้านี้เกี่ยวกับ ซอฟต์แวร์การสื่อสารทางธุรกิจ สามารถช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ ในทำนองเดียวกัน นายจ้างที่มีศักยภาพจะเห็นคุณค่าที่ไม่ต้องใช้เวลาฝึกฝนคุณ

ทักษะที่อ่อนนุ่ม

คุณลักษณะทั่วไปที่พึงประสงค์ของผู้จ้างงานเหล่านี้มีความสำคัญมาระยะหนึ่งแล้วเมื่อต้องการหางานและด้วยเหตุผลที่ดี ทักษะด้านอารมณ์มักจะมีประโยชน์โดยไม่คำนึงถึงบทบาทของงาน ซึ่งแสดงถึงความสามารถในการจัดการภาระงานและส่งมอบสิ่งที่คุณคาดหวังจากคุณ ด้วยเหตุนี้ จึงสามารถถ่ายโอนระหว่างบทบาทต่างๆ ได้ ช่วยให้ผู้สมัครเปลี่ยนแปลงอาชีพและนำเสนอทักษะที่มีอยู่ในลักษณะที่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดของงาน

อะไรคือทักษะสำคัญสำหรับตลาดที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน?

ความเป็นอิสระ

ไม่ว่าคุณจะทำงานจากระยะไกลหรือภายในสำนักงานแผนก คุณต้องมีทักษะในการกระตุ้นให้ตัวเองและทำงานที่คุณคาดหวังให้สำเร็จ แม้ว่าคุณอาจทำงานร่วมกับผู้อื่นในโครงการ แต่คุณไม่ควรพึ่งพาพวกเขาเพื่อเตือนคุณถึงกำหนดเวลาหรือจัดการความรับผิดชอบของคุณในระดับย่อยๆ ความเป็นอิสระเป็น ทักษะในการจ้างงาน ที่แสดงในงานหรือโครงการใดๆ ที่คุณทำสำเร็จโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือ เช่นเดียวกับพื้นที่ที่คุณริเริ่มหรือแสดงความเป็นผู้นำ

การสื่อสารแบบอะซิงโครนัส

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทำงานในทีมระยะไกลหรือแบบผสม การสื่อสารแบบอะซิงโครนัสช่วยให้กลุ่มสามารถดำเนินการโครงการทีละคนโดยไม่ต้องทำงานร่วมกันอย่างต่อเนื่อง ส่วนใหญ่มาจากการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและการให้ข้อมูลและทรัพยากรแก่ผู้อื่นที่พวกเขาต้องการเพื่อดำเนินโครงการต่อไปโดยไม่ต้องถามคำถามเพิ่มเติม สิ่งนี้ช่วยปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ของทีมระยะไกลของคุณ และลดความล่าช้าตลอดกระบวนการ

การทำงานร่วมกันเสมือนจริง

วิธีที่คุณทำงานร่วมกันทางออนไลน์นั้นแตกต่างจากวิธีที่คุณทำด้วยตนเอง การใช้แฮงเอาท์วิดีโอและการแชร์หน้าจอเป็นวิธีหนึ่งในการทำงานร่วมกับสมาชิกคนอื่นๆ ในทีมของคุณ และอาจมีประโยชน์ในบางกรณี ในทำนองเดียวกัน การมีประสบการณ์ในการทำงานร่วมกันทั่วทั้งองค์กรผ่านข้อความเสมือนและการแชร์ไฟล์แสดงถึงระดับขององค์กรและความยืดหยุ่นในการทำงานร่วมกับผู้อื่น ความสามารถในการอธิบายสิ่งนี้ในแอปพลิเคชันของคุณแสดงถึงความสามารถในการทำงานร่วมกันจากทุกที่

ประสบการณ์ซอฟต์แวร์

บางบทบาทอาจใช้ซอฟต์แวร์เฉพาะ และการแสดงว่าคุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้ได้หมายความว่าจะมีการฝึกอบรมน้อยลงที่จำเป็นในการผสานรวมคุณเข้ากับบทบาทนี้ แม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์โดยตรงกับซอฟต์แวร์ที่พวกเขาใช้ แต่ประสบการณ์กับซอฟต์แวร์ที่คล้ายกันก็ยังมีประโยชน์ นอกจากนี้ การตระหนักถึงวิธีใช้เครื่องมือเสมือนอื่นๆ แสดงถึงความสามารถในการทำงานกับไอที นี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกบทบาท เนื่องจากการแสดงสัญชาตญาณในการใช้ไอทีจะเป็นประโยชน์กับซอฟต์แวร์ใหม่

การแก้ปัญหา

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในบทบาทใดก็ตาม ในที่สุดคุณก็จะประสบปัญหาในโครงการและเวิร์กโฟลว์ของคุณ การพร้อมที่จะค้นหาวิธีแก้ปัญหาทำให้คุณเป็นสมาชิกของทีมที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ทำงานเพื่อลดปัญหาและยังคงบรรลุเป้าหมายของคุณ ทักษะการแก้ปัญหามีประโยชน์อย่างยิ่งในบทบาทการบริการลูกค้าหรือ การพัฒนาทางวิชาชีพ ประเมินตัวเลือกที่มีเพื่อหาทางออก อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์ในการเผชิญหน้าและเอาชนะความท้าทายนั้นมีประโยชน์ในทุกตำแหน่ง

การปรับปรุงตนเอง

ไม่มีขีดจำกัดสำหรับทักษะที่บุคคลสามารถมีได้หรือลักษณะเฉพาะที่พวกเขาสามารถสร้างได้ การทบทวนแนวปฏิบัติในการทำงานของคุณอย่างต่อเนื่องและหาวิธีที่จะทำให้สิ่งเหล่านี้มีประสิทธิภาพหรือประสิทธิผลมากขึ้นสามารถเน้นทักษะใหม่ ๆ ที่ต้องพัฒนา สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการไตร่ตรองและทบทวน ตลอดจนนำแผนไปสู่การปฏิบัติเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายที่ดีขึ้น เข้าถึงศักยภาพสูงสุดของคุณ ในฐานะพนักงานที่ดีที่สุดเท่าที่คุณจะทำได้ ทักษะการพัฒนาตนเองยังแสดงให้เห็นถึงแรงจูงใจและความปรารถนาที่จะก้าวหน้าในอาชีพของคุณ

คุณมีทักษะสำคัญอะไรบ้าง?

เมื่อคุณผ่านทักษะต่าง ๆ ที่กล่าวถึงข้างต้น คุณอาจรู้จักสิ่งเหล่านี้ในตัวคุณเอง อย่าลืมเน้นสิ่งเหล่านี้ในการสมัครงานของคุณ โดยแสดงตัวอย่างของคุณที่ใช้ทักษะเหล่านี้ในบทบาทก่อนหน้าของคุณ คุณอาจนึกถึงทักษะที่คล้ายกันซึ่งจัดอยู่ในหมวดหมู่ทักษะทางไกลหรือไอที — ทักษะเหล่านี้มีประโยชน์เช่นกัน ช่วยให้ใบสมัครของคุณโดดเด่นกว่าที่อื่นเมื่อนายจ้างมองผ่าน

หากคุณยังไม่มีทักษะเหล่านี้ ถึงเวลาแล้วที่จะเริ่มสร้างมันขึ้นมา ค้นหา หลักสูตรออนไลน์เพื่อเติมเต็มช่องว่างทักษะของคุณ หรือค้นหาประสบการณ์ที่ใช้ทักษะเหล่านี้ นอกจากนี้ยังควรดูที่คุณสมบัติเฉพาะบุคคลสำหรับตำแหน่งงานที่คุณสนใจและเลือกทักษะที่มี การสร้างสิ่งเหล่านี้สามารถปรับแต่งประสบการณ์ของคุณให้เข้ากับบทบาทและเพิ่มความเหมาะสมในฐานะผู้สมัคร ทำให้คุณเป็นคนที่สมบูรณ์แบบสำหรับงาน

Grace Lau เป็นผู้อำนวยการฝ่ายเนื้อหาการเติบโตของ Dialpad ซึ่งเป็นแอปการประชุมทางวิดีโอที่ปลอดภัย และแพลตฟอร์มการสื่อสารบนคลาวด์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อการทำงานร่วมกันในทีมที่ดีและง่ายขึ้น เธอยังเขียนให้กับ นิตยสาร Startups และ MultiBriefs