作為大學生，我們經常申請實習，獎學金，課外活動和工作。這些應用程序通常需要一封推薦信。如果您發現自己需要推薦信，可以請一些人給您寫信：

前主管

要求推薦信的最佳人選是前主管。即使是實習主管也將是一個不錯的選擇。您以前的主管將能夠證明您的職業道德以及您作為團隊成員的工作能力。他們在專業意義上非常了解您，並且可以保證您是個好工人。前任主管的推薦信具有很大的分量，因為您未來的主管可能會閱讀並確信他們應該僱用您。

合作夥伴

您還可以要求同事，特別是經驗更豐富（或更高級別）的同事給您寫推薦信。同事的來信可能不如主管的來信那樣重，但是他們仍然可以給您寫信，因為他們在專業意義上可能很了解您。因為他們每天與您並肩工作，所以他們可以提供一些具體的例子來證明您的職業道德。同事的來信可能非常有力。因此，最好向同事索取推薦信。

與公司有聯繫的人

如果您認識與您要申請的公司有聯繫的人，則應要求他們提供推薦信。使用您擁有的連接！由於公司已經信任此人，因此他們將非常重視此推薦信。當然，此人在專業意義上可能不太了解您，因此他們的來信可能不如您前任主管的信那麼重要。此人的信件可以是輔助信件或補充信件。不過，如果可以的話，您可以向認識的與公司有聯繫的人索取推薦信。

您自願跟某人一起

如果您做了一些志願服務，則可以聯繫您的志願服務計劃的主管，並索取推薦信。即使您的志願者計劃主管從技術上來說不是您的老闆，他們仍然可以對您的工作道德和與團隊合作的能力發表評論。包括您自願提供的某人的一封信，將向您的未來雇主表明您關心回饋社區。志願服務是證明您是一個全面的人的好方法。即使您的志願者經驗不在您想從事的職業領域，您的志願者計劃主管也可能是有用的資源。

教授

如果您是應屆大學畢業生，可以向您的教授索取推薦信。 （獎金指出教授是否以某種方式隸屬您申請的學校或公司，或者您是否在他們的指導下進行了研究/項目。）您應該嘗試問一位非常了解您的教授，因此最好詢問曾教過您一門以上課程的人。如果您可以問問您曾與之共事的教授（例如，如果您曾在他們的實驗室工作），那就更好了。這些教授將為編寫您的職業道德做好更充分的準備。教授是很棒的人，要求提供推薦信。

不要要求家人來信

這是一條重要規則，您不能要求家人（包括配偶）提供推薦信，無論是工作還是學校。因為他們是家庭成員，所以招聘經理會相信他們對您的看法將有偏見。換句話說，這是利益衝突。您的家人也很可能在專業環境中不認識您，因此他們的投入可能與您申請的工作不太相關。出於這些原因，您不應要求家庭成員給您寫推薦信。

問私人朋友時要小心

與向家人提出要求不同，向私人朋友提出建議並非絕對不可以。這不是自動的利益衝突。但是，您應該有充分的理由詢問您的朋友。例如，您的朋友是您申請的學校的校友嗎？他們與您申請的公司有從屬關係嗎？他們有志願與您一起嗎？如果是這樣，可以要求他們提出推薦信。如果不是，您的朋友可能不是徵求推薦信的最佳人選。

如果您需要推薦信，您可以問很多人。