Kepada Siapa Meminta Surat Rekomendasi

Kepada Siapa Meminta Surat Rekomendasi

Dalam upaya kami untuk menghadirkan konten yang bagus kepada sebanyak mungkin orang, teks dalam artikel ini telah diterjemahkan dengan mesin jadi mohon maaf jika ada kesalahan. Terima kasih!

Sebagai mahasiswa, kami sering melamar magang, beasiswa, ekstrakurikuler, dan pekerjaan. Aplikasi ini seringkali membutuhkan surat rekomendasi. Jika Anda merasa membutuhkan surat rekomendasi, berikut beberapa orang yang dapat Anda minta untuk menuliskannya:

Mantan pengawas

Orang terbaik untuk meminta surat rekomendasi adalah mantan supervisor . Bahkan supervisor magang akan menjadi pilihan yang baik. Mantan supervisor Anda akan dapat membuktikan etos kerja dan kemampuan Anda untuk bekerja sebagai anggota tim. Mereka mengenal Anda dengan sangat baik secara profesional, dan mereka dapat menjamin bahwa Anda adalah pekerja yang baik. Surat rekomendasi dari mantan supervisor akan sangat berpengaruh karena calon supervisor Anda mungkin akan membacanya dan diyakinkan bahwa mereka harus mempekerjakan Anda.

Rekan kerja

Anda juga dapat meminta rekan kerja, terutama yang lebih berpengalaman (atau tingkat atas), untuk menulis surat rekomendasi untuk Anda. Surat dari rekan kerja mungkin tidak seberat surat dari atasan Anda, tetapi mereka masih dapat menulis surat untuk Anda karena kemungkinan besar mereka mengenal Anda dengan baik secara profesional. Karena mereka bekerja bersama Anda setiap hari, mereka dapat memberikan contoh spesifik yang menunjukkan etos kerja Anda yang kuat. Surat dari rekan kerja bisa sangat kuat. Untuk alasan ini, ada baiknya untuk meminta surat rekomendasi dari rekan kerja.

Seseorang yang terhubung ke perusahaan

Jika Anda mengenal seseorang yang terhubung dengan perusahaan tempat Anda melamar, Anda harus meminta surat rekomendasi dari mereka. Gunakan koneksi yang Anda miliki! Karena perusahaan sudah mempercayai orang ini, mereka akan menanggapi surat rekomendasi ini dengan sangat serius. Tentu saja, orang ini mungkin tidak mengenal Anda dengan baik secara profesional, jadi surat mereka mungkin tidak seberat surat mantan atasan Anda. Surat orang ini bisa menjadi surat tambahan atau surat tambahan. Namun, jika Anda bisa, Anda dapat meminta seseorang yang Anda kenal yang terhubung dengan perusahaan untuk surat rekomendasi.

Seseorang yang menjadi sukarelawan Anda

Jika Anda pernah menjadi sukarelawan, Anda dapat menghubungi supervisor program sukarelawan Anda dan meminta surat rekomendasi. Meskipun supervisor program sukarelawan Anda secara teknis bukan atasan Anda, mereka masih dapat mengomentari etos kerja dan kemampuan Anda untuk bekerja dengan tim. Menyertakan surat dari seseorang yang menjadi sukarelawan Anda akan menunjukkan kepada calon majikan Anda bahwa Anda peduli untuk memberi kembali kepada masyarakat. Menjadi sukarelawan adalah cara yang bagus untuk membuktikan bahwa Anda adalah orang yang berpengetahuan luas. Supervisor program relawan Anda dapat menjadi sumber yang berguna, bahkan jika pengalaman relawan Anda tidak di bidang yang Anda inginkan untuk mengejar karir.

Profesor

Jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi baru-baru ini, dapat diterima untuk meminta surat rekomendasi dari profesor Anda. (Poin bonus jika profesor entah bagaimana berafiliasi dengan sekolah atau perusahaan tempat Anda melamar, atau jika Anda telah melakukan penelitian / proyek di bawah arahan mereka.) Anda harus mencoba bertanya kepada profesor yang sangat mengenal Anda, jadi yang terbaik adalah tanya seseorang yang telah mengajar lebih dari satu kelas Anda. Lebih baik lagi jika Anda dapat bertanya kepada profesor yang pernah bekerja dengan Anda (misalnya, jika Anda pernah bekerja di lab mereka). Profesor ini akan lebih siap untuk menulis tentang etos kerja Anda. Profesor adalah orang yang hebat untuk meminta surat rekomendasi.

JANGAN meminta surat dari anggota keluarga

Merupakan aturan penting bahwa Anda tidak dapat meminta anggota keluarga (termasuk pasangan) untuk surat rekomendasi, apakah itu untuk pekerjaan atau untuk sekolah. Karena mereka adalah anggota keluarga, manajer perekrutan akan percaya bahwa pandangan mereka tentang Anda akan bias. Dengan kata lain, ini adalah konflik kepentingan. Kemungkinan juga anggota keluarga Anda tidak mengenal Anda dalam lingkungan profesional, jadi masukan mereka mungkin tidak begitu relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Untuk alasan tersebut, Anda tidak boleh meminta anggota keluarga untuk menulis surat rekomendasi untuk Anda suatu pekerjaan.

Berhati-hatilah saat bertanya kepada teman pribadi

Tidak seperti meminta anggota keluarga, meminta rekomendasi dari teman pribadi bukanlah hal yang tidak-tidak. Ini tidak secara otomatis merupakan konflik kepentingan. Namun, Anda harus punya alasan bagus untuk bertanya kepada teman Anda. Misalnya, apakah teman Anda adalah alumnus (atau alumni) sekolah tempat Anda mendaftar? Apakah mereka memiliki afiliasi dengan perusahaan tempat Anda melamar? Apakah mereka menjadi sukarelawan dengan Anda? Jika demikian, akan diterima untuk meminta surat rekomendasi dari mereka. Jika tidak, teman Anda mungkin bukan orang terbaik untuk meminta surat rekomendasi.

Jika Anda membutuhkan surat rekomendasi, ada banyak orang dalam hidup Anda yang dapat Anda tanyakan.

Show More

Alyssa Lafitte adalah seorang mahasiswa biologi di University of Miami dan menulis untuk Uloop.com , Online Marketplace for College Life.

SUSA_img_200x55.jpg
Unduh majalah kami Study in the USA®