كطلاب جامعيين ، غالبًا ما نتقدم بطلب للحصول على التدريب الداخلي والمنح الدراسية والمنح الدراسية اللامنهجية والوظائف. غالبًا ما تتطلب هذه التطبيقات خطاب توصية. إذا وجدت نفسك بحاجة إلى خطاب توصية ، فإليك بعض الأشخاص الذين يمكنك أن تطلب منهم كتابة خطاب لك:

المشرفون السابقون

أفضل شخص لطلب خطاب توصية هو مشرف سابق . حتى مشرف التدريب سيكون اختيارًا جيدًا. سيتمكن مشرفوك السابقون من إثبات أخلاقيات العمل لديك وقدرتك على العمل كعضو في فريق. إنهم يعرفونك جيدًا من الناحية المهنية ، ويمكنهم أن يؤكدوا أنك عامل جيد. سيكون لخطاب التوصية من مشرف سابق وزن كبير لأن مشرفك المستقبلي من المحتمل أن يقرأه ويقتنع بأنه يجب عليه تعيينك.

زملاء عمل

يمكنك أيضًا أن تطلب من زميل في العمل ، خاصةً أكثر خبرة (أو مستوى أعلى) ، أن يكتب لك خطاب توصية. قد لا تحمل رسالة من زميل في العمل نفس وزن خطاب من مشرفك ، لكن لا يزال بإمكانهم كتابة خطاب لك لأنهم يعرفونك جيدًا على الأرجح بالمعنى المهني. نظرًا لأنهم يعملون جنبًا إلى جنب معك كل يوم ، يمكنهم تقديم أمثلة محددة توضح أخلاقيات العمل القوية لديك. يمكن أن تكون رسالة من زميل عمل قوية للغاية. لهذا السبب ، من الجيد أن تطلب من زميل في العمل خطاب توصية.

شخص متصل بالشركة

إذا كنت تعرف شخصًا مرتبطًا بالشركة التي تتقدم إليها ، فيجب أن تطلب منه خطاب توصية. استخدم الاتصالات التي لديك! نظرًا لأن الشركة تثق بالفعل في هذا الشخص ، فإنها ستأخذ خطاب التوصية هذا على محمل الجد. بالطبع ، قد لا يعرفك هذا الشخص جيدًا بالمعنى المهني ، لذلك قد لا تحمل رسالته نفس الوزن الذي تحمله رسالة مشرفك السابق. يمكن أن يكون خطاب هذا الشخص خطابًا ثانويًا أو تكميليًا. ومع ذلك ، إذا استطعت ، يمكنك أن تطلب من شخص تعرفه ومتصل بالشركة الحصول على خطاب توصية.

شخص تطوعت معه

إذا كنت قد قمت ببعض التطوع ، فيمكنك التواصل مع مشرف برنامج التطوع الخاص بك وطلب خطاب توصية. على الرغم من أن مشرف برنامج التطوع الخاص بك لم يكن رئيسك من الناحية الفنية ، إلا أنه سيظل قادرًا على التعليق على أخلاقيات العمل وقدرتك على العمل مع فريق. تضمين خطاب من شخص تطوعت معه سيُظهر لصاحب العمل المستقبلي أنك تهتم برد الجميل للمجتمع. العمل التطوعي هو وسيلة رائعة لإثبات أنك شخص جيد. يمكن أن يكون مشرف برنامج التطوع الخاص بك مصدرًا مفيدًا ، حتى لو لم تكن خبرتك التطوعية في المجال الذي تريد ممارسة مهنة فيه.

أساتذة

إذا كنت حديث التخرج من الكلية ، فمن المقبول أن تطلب من أستاذك خطاب توصية. (نقاط المكافأة إذا كان الأستاذ ينتسب بطريقة ما إلى المدرسة أو الشركة التي تتقدم إليها ، أو إذا كنت قد أجريت بحثًا / مشروعًا تحت إشرافهم.) يجب أن تحاول سؤال أستاذ يعرفك جيدًا ، لذلك من الأفضل أن اسأل شخصًا قام بتدريس أكثر من فصل دراسي. بل من الأفضل أن تسأل أستاذًا عملت معه (على سبيل المثال ، إذا كنت قد عملت في معملهم). سيكون هؤلاء الأساتذة أكثر استعدادًا للكتابة عن أخلاقيات العمل لديك. الأساتذة أناس رائعون لطلب خطابات توصية.

لا تسأل أفراد الأسرة عن خطاب

إنها قاعدة مهمة أنه لا يمكنك أن تطلب من أفراد الأسرة (بما في ذلك الأزواج) خطابات التوصية ، سواء كان ذلك لوظيفة أو للمدرسة. نظرًا لأنهم أفراد من العائلة ، سيعتقد مديرو التوظيف أن وجهات نظرهم عنك ستكون متحيزة. بمعنى آخر ، إنه تضارب في المصالح. من المحتمل أيضًا أن أفراد عائلتك لا يعرفونك في بيئة مهنية ، لذلك قد لا تكون مدخلاتهم ذات صلة بالوظيفة التي تقدمت لها. لهذه الأسباب ، لا يجب أن تطلب من أفراد العائلة أن يكتبوا لك خطاب توصية لوظيفة ما.

كن حذرًا عند سؤال الأصدقاء الشخصيين

على عكس سؤال أفراد الأسرة ، فإن طلب توصية من الأصدقاء الشخصيين ليس أمرًا محددًا بالرفض. إنه ليس تضاربًا في المصالح تلقائيًا. ومع ذلك ، يجب أن يكون لديك سبب وجيه لسؤال صديقك. على سبيل المثال ، هل صديقك خريج (أو خريج) المدرسة التي تتقدم إليها؟ هل لديهم ارتباط مع الشركة التي تتقدم إليها؟ هل تطوعوا معك؟ إذا كان الأمر كذلك ، فسيكون من المقبول أن تطلب منهم خطاب توصية. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد لا يكون صديقك هو الشخص الأفضل لطلب خطاب توصية.

إذا كنت بحاجة إلى خطاب توصية ، فهناك العديد من الأشخاص في حياتك يمكنك أن تسألهم.