Một số kỹ năng chuyên môn cao chỉ hữu ích trong một loại công việc; chúng quan trọng, nhưng chúng không thể chuyển sang nghề nghiệp khác. Các kỹ năng có thể chuyển đổi là những kỹ năng có thể được sử dụng trong các vai trò hoặc ngành khác nhau. Ví dụ, các kỹ năng như sáng tạo nội dung, nói trước công chúng, lãnh đạo, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề đều hữu ích trong hầu hết mọi công việc. Nhà tuyển dụng đánh giá cao những nhân viên có những loại kỹ năng này.

Tầm quan trọng của các kỹ năng có thể chuyển nhượng

Các kỹ năng có thể chuyển đổi rất quan trọng đối với những sinh viên mới tốt nghiệp lần đầu tiên tham gia lực lượng lao động. Thông qua kinh nghiệm sống và giáo dục của họ, những người này đã đạt được những kỹ năng sẽ giúp họ trong một công việc mới bắt đầu. Ví dụ, một người lãnh đạo một tổ chức sinh viên ở trường đại học có thể nói rằng họ có kỹ năng lãnh đạo và tổ chức sẽ giúp ích cho họ trong công việc đầu tiên.

Xác định các kỹ năng có thể chuyển đổi mà bạn đã có

Tùy thuộc vào ngành mà bạn muốn chuyển sang, bạn nên tập trung vào các kỹ năng có thể chuyển nhượng khác nhau. Để xác định kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với ngành mới của bạn, bạn nên tra cứu các mô tả công việc cho các vị trí đang tuyển dụng trong ngành mới của mình. Bạn cũng có thể hỏi những người đã từng làm việc ở đó xem họ thấy họ sử dụng loại kỹ năng nào nhiều nhất cho công việc của họ. Làm những điều này sẽ cho bạn ý tưởng tốt hơn về những kỹ năng bạn đã có sẽ hữu ích trong ngành công nghiệp mới này và cả những kỹ năng bạn cần phát triển.

Ngoài ra, bạn có thể dành chút thời gian để thực sự suy nghĩ về kinh nghiệm sống và học vấn của mình. Những kỹ năng nào bạn đã học được trong các kỳ thực tập, các tổ chức sinh viên, kinh nghiệm tình nguyện và trong các lớp học của bạn? Khi bạn xem xét điều này, hãy suy nghĩ cụ thể về bất kỳ kỹ năng cứng hoặc kỹ năng mềm nào mà bạn có thể đã đạt được thông qua tất cả những trải nghiệm này. Các kỹ năng cứng (kỹ năng kỹ thuật), như chương trình hoặc phần mềm, có thể là các kỹ năng có thể chuyển giao được, giống như các kỹ năng mềm, như kỹ năng giao tiếp và con người.

Suy nghĩ về những kỹ năng có thể chuyển đổi mà bạn đã có là một nơi tuyệt vời để bắt đầu chuyển sang một ngành mới.

Quảng cáo các kỹ năng có thể chuyển giao của bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn

Khi bạn nộp đơn xin việc, các kỹ năng có thể chuyển đổi của bạn sẽ cần phải được thể hiện trong quá trình nộp đơn của bạn. Có một bộ kỹ năng chuyển đổi mạnh mẽ sẽ giúp bạn trở thành một ứng cử viên tốt hơn cho công việc. Một cách để chứng minh các kỹ năng có thể chuyển đổi của bạn trong quy trình đăng ký là đưa ra các ví dụ. Bạn có thể đưa ra các ví dụ về các trường hợp mà bạn đã sử dụng các kỹ năng có thể chuyển nhượng của mình. Ví dụ, kể về thời điểm bạn lãnh đạo thành công một nhóm trong một dự án. Một cuộc phỏng vấn là nơi tốt nhất để kể những câu chuyện kiểu này. Một cách khác để thể hiện các kỹ năng có thể chuyển nhượng của bạn là liệt kê chúng trong sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn có thể có phần “kỹ năng” trong sơ yếu lý lịch của mình, trong đó bạn liệt kê các kỹ năng có thể chuyển đổi và bất kỳ kỹ năng cụ thể nào mà bạn có sẽ hữu ích cho công việc bạn đang ứng tuyển. Những kỹ năng có thể chuyển nhượng này đặc biệt quan trọng nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm trong ngành. Khi bạn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng biết về những kỹ năng bạn có, bạn cho họ thấy bạn sẽ là một ứng cử viên sáng giá cho công việc.