一些高度专业化的技能只对一种工作有用；它们很重要，但不能转移到其他职业。可转移技能是可以跨不同角色或行业使用的技能。例如，内容创作、公开演讲、领导力、时间管理和解决问题等技能几乎在任何工作中都有用。雇主看重拥有这些技能的员工。

可转移技能的重要性

可转移技能对于首次进入劳动力市场的应届毕业生非常重要。通过他们的生活经历和教育，这些人获得了可以帮助他们从事入门级工作的技能。例如，在大学领导学生组织的人可以说，他们具有领导能力和组织能力，可以帮助他们完成第一份工作。

确定您已经拥有的可转移技能

根据您想进入的行业，您应该专注于不同的可转移技能。要确定哪些技能对您的新行业最重要，您应该查看新行业空缺职位的职位描述。您还可以询问已经在那里工作的人，他们发现自己在工作中使用最多的技能是什么。做这些事情会让你更好地了解你已经拥有哪些技能将在这个新行业中有用，以及你需要发展哪些技能。

此外，您可以花一些时间真正思考您的生活经历和教育。你在实习、学生组织、志愿者经历和课堂上学到了哪些技能？当您考虑这一点时，请特别考虑您可能通过所有这些经历获得的任何硬技能或软技能。硬技能（技术技能），如程序或软件，可以是可转移的技能，就像软技能一样，如沟通和人际交往能力。

考虑您已经拥有的可转移技能是开始进入新行业的好地方。

在求职过程中宣传您的可转移技能

当您申请工作时，您的可转移技能将需要在您的申请过程中体现出来。拥有一套强大的可转移技能将使您成为这份工作的更好人选。在申请过程中展示您的可转移技能的一种方法是举例。您可以举例说明您使用可转移技能的实例。例如，讲述您成功领导团队完成某个项目的经历。采访是讲述这类故事的最佳场所。展示您的可转移技能的另一种方法是将它们列在您的简历中。您可以在简历中有一个“技能”部分，其中列出可转移的技能以及您拥有的对您申请的工作有用的任何特定技能。如果您在该行业没有太多经验，那么这些可转移技能尤其重要。当您让潜在的雇主了解您所拥有的技能时，您就向他们展示了您将是这份工作的合适人选。