米国でインターンシップを成功させるための要因は、すべての留学生が理解する必要があります。

カリフォルニア大学アーバイン校の継続教育部門（DCE）プログラムでは、留学生が最高のインターンシップを見つけることができます。

米国での生活と仕事を求めている留学生にとって、インターンシップは強力な学歴を完全に補完するものです。それは彼らの教育を現実の世界で働かせ、アメリカのビジネス文化に順応させる機会です。しかし、確かな履歴書を書くことから就職の面接を行うことまで、ポジションを獲得するために必要なスキルを開発することは、適切な指導なしでは挑戦になる可能性があります。

DCEのインターンシップ体験プログラムのマネージャーであるエイミー・ビュー氏は、これらのソフトスキルを次のレベルに引き上げることを学ぶことは、留学体験の貴重な要であり、切望されたインターンシップへの扉を開く鍵となる可能性があります。

「インターンシップを行うことで、学生は教育後に有意義な雇用を得る可能性がはるかに高くなることを私たちは知っています。最終的には、そのプロセスをサポートすることを目指しています」と彼女は言いました。 「インターンシップ体験プログラムは、米国でのインターンシップを通じて、 Accelerated Certificate Program （ACP）の留学生にキャリア開発の機会を提供することに重点を置いています。」

コミュニケーションスキル、特に巧妙に作られたカバーレターと履歴書を書くことを学ぶことは、プログラムで大きな役割を果たします。

留学生は、フルタイムの仕事の経験や以前のインターンシップだけに焦点を当てるのではなく、自分自身を総合的なパッケージと見なし、すべてのスキルの一覧を作成することをお勧めします。

「私たちはプログラムで履歴書を大いに強調しています。これは主に、学生が自分のスキルと経験について考えるための構成要素として履歴書を使用しているためです」とBue氏は述べています。 「私たちは、学生が以前にはなかった方法で自分の経験について考えることをお勧めします。アルバイトや学生組織の関与は、移転可能なスキルを示すために非常に価値があります。しかし、私たちの学生はしばしばこれらを見落とします。」

面接のスキルに取り組み、自信をつけることが、強い印象を与えるための鍵となる可能性があります。そして、留学生がこれらのソフトスキルに成長し、成功したインターンシップを上陸させるのを見ることは、インターンシップマネージャーとしての彼女の仕事の最も満足のいく部分の1つです。

内向的な学生の一人は、特にブエに際立っていました。彼女は留学体験としてUCIに参加し、ここでインターンシップを行うことができるように、米国での滞在に時間を追加しました。学生は最初は恥ずかしがり屋で自信がありませんでしたが、履歴書の書き方とコミュニケーションのスキルに取り組むにつれて、彼女は輝き始めました。

「彼女の自信が高まり始めるのを見ることができました」とBueは言いました。 「彼女はソーシャルメディアに焦点を当てたマーケティング会社でインターンとして雇われました。彼女の上司が会議で彼女の意見を求めていたので、彼女が心配して私に来たとき、私は決して忘れません、そして彼女は批判的なフィードバックを与えることを恐れていました。」

Bueは生徒と話し合い、数週間後、彼女はいくつかの良いニュースを共有するために戻ってきました。彼女は自分の意見を共有しただけでなく、上司にすぐに採用されて大成功を収めた代替の推奨事項も提供しました。

「それは私たち二人にとって誇りに思う瞬間でした」とBueは付け加えました。

一生に一度の経験

DCEインターンシップエクスペリエンスは、国際的なACP学生向けの2四半期のプログラムであり、学歴とキャリアの好みに合わせて地元企業と協力して10週間のインターンシップを終了します。最初のステップは、説明会に参加し、次に必要な履歴書作成と面接スキルコースに登録することです。

インターンシップ申請プロセスのすべての側面について、学生はサポートとガイダンスを受けます。プロセスが完了すると、候補者は自分で、またはACPの学生を引き受けることを熱望している地元の組織の大規模なネットワーク内で検索を開始できます。

「私たちの雇用者ネットワークは素晴らしいです、私は本当に言わなければなりません」とビューは言いました。 「200社を超える企業が学生を受け入れてきました。その多くは、インターンの価値は言うまでもなく、経験を楽しんでいるため、四半期ごとに戻ってきます。」

UCIは、ACPの学生に非常に人気のあるいくつかのオレンジカウンティの新興企業と密接な関係があるとBue氏は述べています。 「特にイノベーションマネジメント＆起業家精神ACPの人々。学生のためにこのネットワークを構築すると同時に、新しい企業を歓迎することができたことを本当に誇りに思います。」

ドアに足を踏み入れる

米国企業でのインターンシップは、留学生に貴重な実務経験と実地研修を提供することができます。しかし、成功を収めるための最も一般的な障害の1つは、臆病であり、関与できず、理解できない何かに遭遇した場合に説明を求めないことです。

「私たちが生徒に与える一番のアドバイスは、質問をすることです。インターンシップの美しさは、それが学習に焦点を合わせていることです。学生は、インターンシップサイトでお互い、上司、または同僚に質問することを躊躇してはなりません。実際、質問は歓迎され、奨励されています。」

なじみのない文化で働く学生にとって、話すのは難しいかもしれません。彼らは、誰かに迷惑をかけたり、すでに知っておくべきだと感じていることについて質問するリスクを冒したりしたくありません。 「これは私たちの多くにとって共通の感覚だと思います」とBueは言いました。しかし、それは私たちの多様な文化的背景によって特に高められています。」

アメリカの家庭に住むことは、ここに住んで働きたいと考えているACPの学生にとって役立つかもしれないと彼女は付け加えた。それは彼らの経験を大いに高め、彼らを日常生活に順応させ、彼らの英語への露出を増やすことができます。

確かに、Bueは、 インターンシップ体験プログラムによって提供される最も重要なレッスンの多くが教室の外で行われると信じています。そして、良い履歴書を書くことを学び、難しい就職の面接をナビゲートすることはキャリアを始めるために不可欠ですが、本当の鍵はしばしば最も無形です。

「インターンシップを成功させるための要素を一言で言えば、意向と言えます。インターンシップだけでなく、学業計画も考えて、意図的に学生になってもらいたいです。彼らが将来に何を望んでいるのか、そして彼らがどのような職場環境になりたいのかをよく考えることは、インターンシップの経験を実際に生かしたり壊したりする可能性があります。」