美國移民成功案例備受關注

美國移民成功案例備受關注

In our effort to bring good content to as many people as possible the text in this article has been machine translated so please excuse any mistakes. Thank you!

由Gerelyn Terzo

移民社區在建立美國一些最具創新力的公司方面發揮了作用。根據美國國家政策基金會(National Foundation for American Policy)2018年的一項研究,美國獨角獸(估值超過10億美元或以上的私營公司)中有一半以上(或55%)是由移民創辦的。儘管該報告可能已經發布了兩年,但這種趨勢從未如此明顯,尤其是考慮到COVID-19大流行使許多移民社區感到被拋棄了。

視頻會議平台Zoom在整個大流行中填補了一個空缺,這是由於全球封鎖措施導致人們無法出行而導致對視頻通話的需求激增。因此,近幾天來,Zoom的第一季度財務業績給華爾街留下了深刻的印象,與去年同期相比,其收入增長了驚人的169%

很難想像,如果不是因為創始人Eric Yuan的堅持不懈,Zoom(在大流行期間已成為家喻戶曉的名字)可能從未見過曙光。如今,Zoom已成為從教師和學生之間的會議到娛樂和音樂會等一切活動的首選平台。

袁的故事

袁是一名中國移民,在“九號幸運”為他來到加州鋪平道路之前,他曾八次被拒絕美國簽證。根據英國《金融時報》的報導,如果不是因為他所說的涉及移民官員的“小小誤會”,這可能會早得多地到達美國,這會產生多米諾骨牌效應,並給人一種錯誤的印象,即他並非在應用程序上如實。然而,袁世凱並沒有因此而嚇退,並在接受彭博社採訪時透露,他準備在獲得批准之前提交申請20或30次。

正是在中美之間的那段飛行中,當袁拜訪他的妻子(當時的女友)時,Zoom的起源似乎是出生的,儘管該公司成立還早了幾年。 Yuan最初在Webex任職,然後在Webex任職,直到2007年被網絡巨頭Cisco收購為止。但是,這家技術巨頭的管理層對Yuan的視頻會議願景不滿意,這使他辭職並獨自創建了Zoom。

2018年,袁被格拉斯多爾(Glassdoor)列為首席執行官的第一名,在那裡他擁有近乎完美的員工認可度。 Zoom負責人加入了一個獨傢俱樂部,其成員擴展至Mark Zuckerberg,Tim Cook和Sundar Pichai等。袁告訴彭博社:“對於作為移民的我來說,我必須更加努力地工作,以確保人們滿意,讓我們的顧客滿意,而且我認為我們應該沒事。”

如今,人民幣的淨資產已超過100億美元。他將自己的成功歸功於他從父親那裡學到的原則,他將其概括為“辛勤工作和保持謙虛”,再加上矽谷對“來自不同背景的人開放態度”。

移民對美國公司的貢獻

Zoom是眾多成功公司的創始人之一,這些公司的創始人從其他國家遷出。優步(Uber)聯合創始人加勒特·坎普(Garrett Camp)從加拿大來到美國。 SpaceX的創始人埃隆·馬斯克(Elon Musk)是南非人,通過加拿大移民到美國。帕蘭蒂爾(Palantir)的創始人彼得·泰爾(Peter Thiel)還是德國人,他是從德國來到美國的。

馬斯克也許是美國最受矚目的移民企業家,他20多歲時以H-1B簽證來到美國。此後,他繼續建立了數十億美元的公司,除了SpaceX,還包括電動汽車製造商特斯拉。如今,馬斯克將目光投向在火星上建造城市,並於近期將兩名宇航員送入SpaceX的軌道。迄今為止,馬斯克在美國,加拿大和南非擁有三重國籍。

如果您曾經喜歡其中一種KIND酒吧,則可能會驚訝地發現該公司的創始人Daniel Lubetzky從墨西哥移居美國,墨西哥是墨西哥因其商業機會而增加的眾多國家之一在線匯款平台的氾濫。

盧貝茲基16歲那年來到美國,並於2004年創立了KIND。除了是美國移民,他的父親還是大屠殺的倖存者。實際上,父親的經歷是一種善舉,啟發了KIND品牌。 盧貝茲基解釋說,在第二次世界大戰期間,一名德國士兵秘密地用土豆砸了父親的腳,這給了他生存所需的毅力。

盧貝茲基說:“讓他從另一側同情另一個人,並冒這個險,這表明有時候你可以找到友善的時刻,並在最黑暗的時刻點亮。”

金德(KIND)創始人說,他能夠認識和欣賞美國人傾向於理所當然的事情,例如他創業時所採用的“企業家文化”。他的優勢部分來自對美國的自由市場體系和民主的欣賞,而在其他國家中,裙帶關係和壟斷阻礙了經濟自由,這種自由並不流行。

同時,Zoom's Yuan並不是唯一一個不得不出汗的企業家。 AppDynamics的創辦人Jyoti Bansal的願景是,他住在印度的一個小鎮時,對初創公司的痴迷使他來到矽谷。 班薩爾(Bansal)是一家企業主的兒子,他學習軟件工程並在2000年美國獨立日獲得了以就業為基礎的綠卡,為他最終開展業務鋪平了道路。但是,這並非一夜之間發生。

班薩爾(Bansal)描述了一個過於復雜的美國移民體系,並在移民尋求獲得綠卡的過程中提出了挑戰。自從他決心為一家初創公司工作以來,這一障礙在他自己的旅途中就尤為突出,但他們通常沒有能力處理簽證處理和費用。

由於H-1B簽證周圍出現紅色通緝令,他被禁止創辦自己的公司,而不得不為另一家創業公司工作。直到2007年,他才收到啟動AppDynamics所需的就業許可文件(EAD)。 2017年,Bansal以37億美元的價格將其業務出售給了Cisco。

儘管美國移民面臨著所有挑戰,但其他國家的企業家在創造數万個就業機會的同時,為美國社會做出了巨大貢獻。

Gerelyn Terzo是許多在線商店的自由作家。

Show More

SUSA_img_200x55.jpg
下載我們的雜誌 Study in the USA®