미국 이민자 성공 사례가 주목 받고 있습니다.

미국 이민자 성공 사례가 주목 받고 있습니다.

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Gerelyn Terzo 작성

이민자 커뮤니티는 미국에서 가장 혁신적인 회사를 만드는 데 중요한 역할을했습니다. 미국 정책 재단 (National Foundation for American Policy)2018 년 연구에 따르면 미국 유니콘 (10 억 달러 이상의 가치가있는 개인 소유 기업)의 절반 또는 55 % 이상이 이민자들에 의해 시작되었습니다. 보고서가 몇 년 전일 수 있지만, 특히 이민자 커뮤니티의 많은 사람들이 버림을 느끼게 한 COVID-19 유행병에 비추어 볼 때 추세는 그 어느 때보 다 분명했습니다.

화상 회의 플랫폼 Zoom은 전염병 전체에 걸쳐 공백을 메 웠습니다. 이는 사람들이 여행을하지 못하게하고 화상 통화에 대한 수요를 급증시킨 글로벌 잠금 조치로 인한 결과입니다. 그 결과, 최근 Zoom은 1 분기 실적에 비해 매출이 눈에 띄게 169 % 증가한 1 분기 재무 실적으로 월스트리트에 깊은 인상을 남겼습니다.

대유행 기간 동안 유명해진 Zoom이 창립자 인 Eric Yuan의 끈기없는 빛을 보지 못했을 것이라고 상상하기는 어렵습니다. 요즘 Zoom은 교사와 학생 간의 회의에서 엔터테인먼트 및 콘서트에 이르기까지 모든 것을위한 플랫폼입니다.

Yuan의 이야기

위안은“행운의 9 번”이 캘리포니아에 올 수있는 길을 닦기 전에 미국 비자를 8 번이나 거부당한 중국인 이민자입니다. 파이낸셜 타임즈에 따르면 , 그는 도미노 효과가 있었고 자신이 그렇지 않다는 잘못된 인상을 남긴 이민 공무원과 관련된“사소한 오해”라고 묘사 한 것이 아니었다면 훨씬 더 빨리 미국에 도착했을 것입니다. 응용 프로그램에 진실. 그러나 위안은 블룸버그와인터뷰 에서 그가 승인을 받기 전에 20 ~ 30 번 신청서를 제출할 준비가되었다고 밝혔다.

중국과 미국을 오가는 비행 중에 Yuan이 그의 아내 (당시 여자 친구)를 방문했을 때 Zoom의 기원은 회사가 출범하기 몇 년 전이긴했지만 탄생 한 것 같습니다. Yuan은 2007 년에 네트워킹 거대 Cisco가 회사를 인수하기 전에 처음으로 Webex에서 일했습니다.하지만이 기술 대기업의 경영진은 Yuan의 화상 회의에 대한 비전을 인식 할 수 없었기 때문에 그만두고 Zoom 만 만들게되었습니다.

2018 년에 Yuan은 Glasssdoor의 1 위 CEO로 각광을 받았으며 거의 완벽한 직원 지지율을 자랑했습니다. Zoom 대표는 Mark Zuckerberg, Tim Cook 및 Sundar Pichai와 같은 회원으로 확장되는 독점 클럽에 가입했습니다. Yuan은 Bloomberg와의 인터뷰에서“이민자로서 저는 사람들이 행복하고 고객을 행복하게 유지하기 위해 더 열심히 일해야하며 우리는 괜찮아 야한다고 생각합니다.”라고 말했습니다.

오늘날 위안의 순자산은 100 억 달러를 초과합니다. 그는 자신의 성공을 아버지로부터 배운 원칙에 기인합니다.이를 "열심히 일하고 겸손하게 유지"하고 실리콘 밸리의 "다양한 배경을 가진 사람들에게 개방성"을 부여했습니다.

기업 미국에 대한 이민자 기여

Zoom은 설립자가 다른 국가에서 이주한 성공적인 기업의 바다에 있습니다. Uber 공동 창립자 인 Garrett Camp는 캐나다에서 미국으로 왔습니다. SpaceX 설립자 인 Elon Musk는 캐나다를 통해 미국으로 이주한 남아프리카 출신입니다. Palantir의 창립자 인 Peter Thiel은 단 한 살 때 독일에서 미국으로 왔습니다.

아마도 가장 유명한 미국 이민 기업가 인 머스크는 20 대에 H-1B 비자로 미국에 왔습니다. 그는 SpaceX 외에도 전기 자동차 제조업체 Tesla를 포함하여 수십억 달러 규모의 회사를 설립했습니다. 요즘 머스크는 화성에 도시를 건설하는 것을 목표로 삼았고 최근에 두 명의 우주 비행사를 SpaceX 궤도에 발사했습니다. 오늘날까지 머스크는 미국, 캐나다 및 남아프리카 공화국에서 세 가지 시민권을 가지고 있습니다.

KIND 바 중 하나를 즐겼다면 회사 설립자 Daniel Lubetzky가 멕시코에서 미국으로 이주했다는 사실에 놀랄 것입니다. 온라인 송금 플랫폼의 확산.

Lubetzky는 16 세에 미국에 와서 2004 년에 KIND를 시작했습니다. 미국 이민자 일뿐만 아니라 그의 아버지도 홀로 코스트 생존자였습니다. 사실 KIND 브랜드에 영감을 준 것은 그의 아버지가 경험 한 친절한 행동이었습니다. Lubetzky는 2 차 세계 대전 동안 독일 군인이 아버지의 발에 은밀히 감자를 던 졌기 때문에 생존에 필요한 용기를 얻었다 고 설명했습니다.

Lubetzky는“그가 다른 쪽의 다른 인간을 동정하고 위험을 감수하는 것은 때로는 친절의 순간을 찾고 가장 어두운 순간을 밝힐 수 있음을 보여주었습니다.

KIND 설립자는 자신이 사업을 시작한 '기업 문화'와 같이 미국인들이 당연하게 여기는 것들을 인식하고 감사 할 수 있다고 말합니다. 그의 장점은 부분적으로 미국의 자유 시장 시스템과 민주주의에 대한 감사에서 비롯되며, 이는 친족주의와 독점이 경제적 자유를 가로막는 다른 나라들처럼 널리 퍼져 있지 않습니다.

한편, 줌의 위안은 땀을 흘려야 만 한 유일한 기업가는 아닙니다. AppDynamics의 창립자 인 Jyoti Bansal은 인도의 작은 마을에 살면서 신생 기업에 매료 된 가운데 실리콘 밸리에 오려고했습니다. 기업 소유주의 아들 인 Bansal은 소프트웨어 엔지니어링을 공부 하고 2000 년 독립 기념일에 고용 기반 영주권을 받았으며 결국 사업을 시작할 수있는 길을 닦았습니다. 그러나 그것은 하룻밤 사이에 일어나지 않았습니다.

Bansal은 이민자들이 영주권 취득을 추구함에 따라 지나치게 복잡하고 도전을 제시하는 미국 이민 시스템에 대해 설명합니다. 이 장애물은 그가 스타트 업에서 일하기로 결정했기 때문에 자신의 여정에서 특히 심각했지만 종종 비자 처리 및 비용을 처리 할 능력이 없습니다.

H-1B 비자를 둘러싼 붉은 태피 즘 때문에 그는 자신의 사업을 시작할 수 없었고 대신 다른 스타트 업에서 일해야했습니다. 2007 년이 되어서야 AppDynamics를 시작하는 데 필요한 EAD (고용 허가 문서)를 받았습니다. 2017 년 Bansal은 자신의 사업을 Cisco에 37 억 달러에 매각했습니다.

미국 이민자들이 직면 한 모든 도전에도 불구하고 다른 국가의 기업가들은 수만 개의 일자리를 창출하면서 미국 사회에 막대한 기여를했습니다.

Gerelyn Terzo는 수많은 온라인 아울렛의 프리랜서 작가입니다.

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