通过阿丽莎·阿贝尔

您的第一次面试有时会使您感到焦虑-但是您并不孤单。每个人都为面试感到紧张-无论是第一次还是进入职业生涯。

事实是，您将在整个职业生涯中进行无数次采访。这可能是您的第一个，但肯定不是您的最后一个。您练习面试的次数越多，您就会越自在。以下是一些首次在线或面试时的有用提示。

1.了解公司

无论您是亲自见面，还是通过Zoom或Google Meets见面，此技巧都是通用的。当您面试时，重要的是要了解公司或组织。了解他们的使命，他们的价值观以及他们的文化。这对于面试本身很有帮助，也有助于您的工作或实习搜索。

了解公司本身可以帮助您与面试官就您对该职位的期望进行互动，这表明您在公司工作的动力。它显示出承诺和热情。此外，深入了解您所申请的每个公司的事实，可以帮助您确定自己真正想要成为的地方。

2.不要低估自己

谦卑有自己的一席之地，但是工作面试并不是贬低您的成就的地方。无论您是在校园中担任领导角色，还是始终如一地成为荣誉榜，您都应该找到谈论这些成就的方法。

通过成就能力和职业道德的成就来积累经验。您在那里是为了说服他们您对这个职位是正确的，所以请展示您的东西！

很有可能您在第一次面试时仍会上学，因为72％的本科生和82％的研究生全职或兼职。提及您的校园或学术生活！您在学校学习，炫耀自己的知识证明您从教育中获得最大收益。

3.为成功着装

即使您要面试的公司是帽衫和运动鞋的环境，也最好始终保持安全。请记住-您还不是公司的一部分。您正试图踏上大门。无论您是通过视频聊天开会还是在他们的总部亲自开会，最好都穿着专业和适当的衣服。

最好的在线面试技巧之一是，如果您要进行数字会议，请确保您的空间干净专业。您如何表现自己势必会给人留下深刻的印象。尽管您不必进行彻底的改头换面，但始终最好将其清理干净。

4.对所有人礼貌

如果您要亲自参加面试，对每个人都要仁慈和礼貌，这一点很重要。这包括接待员，人力资源管理员以及您可能会联系的其他候选人。除了简单地表现良好的举止外，这还表明您是团队合作者，并且可以与他人良好合作。招聘经理关心您的举止，而不仅仅是您的证书。

招聘经理还经常向接待员和其他工作人员询问特定的候选人。如果您不礼貌，它可能会再次咬住您。

5.准备您自己的问题

在几乎每次面试结束时，面试官都会询问候选人是否有任何问题。抓住这个机会。通过提问来扭转局面，这表明了对该角色和公司的兴趣，承诺和热情。它还表明您正在认真对待这种情况。

事先考虑一些问题-大约要解决两个或三个问题，因为在整个采访过程中可能会自然回答一些问题。做好准备永远不会有伤害。

再试一次

这些工作和实习面试技巧是一个很好的基础。您可能不会第一次获得该职位，但是再试一次肯定会帮助您练习和了解有关该过程的更多信息。无论您是在第一次面试中为工作评分还是在下一次面试时都将其用作练习，理想的职位就在那里—您可以利用面试的专业知识来获得这份工作。