アリッサ・アベル

あなたの最初の就職の面接は時々あなたを不安にさせることになります—しかしあなたは一人ではありません。誰もが面接に神経質になります—それが彼らの初めてであろうと彼らのキャリアに入ったばかりであろうと。

真実は、あなたはあなたの職業生活を通して数え切れないほどの面接に行くでしょう。これはあなたの最初かもしれませんが、それは確かにあなたの最後ではありません。面接の練習をすればするほど、快適になります。ここでは、最初のオンラインまたは対面の面接に役立つヒントをいくつか紹介します。

1.会社を知る

直接会う場合でも、ZoomやGoogle Meetsを介して会う場合でも、このヒントは普遍的です。面接に行くときは、会社や組織をよく知ることが重要です。 彼らの使命と価値観、そして彼らの文化を理解してください。これは面接自体だけでなく、仕事やインターンシップの検索にも役立ちます。

会社自体について知ることは、その役割に対するあなたの期待について面接官と関わるのに役立ち、そこで働く動機を示します。それはコミットメントと熱意を示しています。さらに、申請する各企業の事実を深く掘り下げることで、本当に行きたい場所を決めることができます。

2.自分を過小評価しないでください

謙虚さはその場所を持っていますが、就職の面接はあなたの成果を軽視するための場所ではありません。キャンパスで指導的役割を果たしている場合でも、常に優等生である場合でも、それらの成果について話す方法を見つける必要があります。

あなたの能力と労働倫理を形作ったあなたの業績を通してあなたが経験した経験を育ててください。あなたは彼らにあなたがそのポジションに正しいことを納得させるためにそこにいるので、あなたのものを見せてください！

学部生の72％と大学院生の82％がフルタイムまたはパートタイムで働いているため、最初の面接時にまだ学校にいる可能性があります。あなたのキャンパスや学業生活に言及してください！あなたは学ぶために学校にいます、そしてその知識を誇示することはあなたがあなたの教育を最大限に活用していることを証明します。

3.成功のための服装

面接対象の会社がパーカーとスニーカーの環境であっても、常に安全を確保することが最善です。覚えておいてください—あなたはまだ会社の一員ではありません。あなたはドアに足を踏み入れようとしています。ビデオチャットで会議をしている場合でも、本社で直接会っている場合でも、専門的かつ適切な服装をするのが最善です。

最高のオンライン面接のヒントの1つは、デジタル会議をしている場合は、スペースが清潔でプロフェッショナルであることを確認することです。あなたが自分自身をどのように提示するかは、印象を与えるに違いありません。完全なイメージチェンジを行う必要はありませんが、常にきれいにクリーンアップするのが最善です。

4.すべての人に礼儀正しくする

面接に直接参加する場合は、すべての人に親切で礼儀正しくすることが重要です。これには、受付係、人事管理者、および接触する可能性のあるその他の候補者が含まれます。単に良いマナーを実践することに加えて、これはあなたがチームプレーヤーであり、他の人とうまく働くことができることを示しています。採用マネージャーは、資格情報だけでなく、あなたの態度にも関心を持っています。

採用マネージャーはまた、特定の候補者について受付係や他のスタッフに頻繁に尋ねます。あなたが失礼なら、それはあなたを噛むために戻ってくるかもしれません。

5.独自の質問を準備します

ほぼすべての面接の最後に、面接官は候補者に質問があるかどうかを尋ねます。この機会に。質問をしてテーブルを回すと、その役割と会社に対する関心、コミットメント、熱意がわかります。また、状況を真剣に受け止めていることも示しています。

事前にいくつかの質問を考えてください。面接の過程で自然に答えられる質問もあるので、2つか3つを目指してください。準備をするのは決して痛いことではありません。

もう一度やり直してください

これらの仕事とインターンシップの面接のヒントは素晴らしい基盤です。初めてポジションを獲得することはできないかもしれませんが、再試行することは確かにあなたがプロセスについて練習し、学ぶのに役立ちます。最初の面接で仕事を獲得する場合でも、次の面接の練習として使用する場合でも、完璧なポジションがあります。面接の専門知識を使用してそれを取得できます。