Алисса Абель

Ваше самое первое собеседование иногда непременно вызывает у вас беспокойство, но вы не одиноки. Все нервничают перед собеседованиями - будь то в первый раз или в самом начале карьеры.

По правде говоря, на протяжении всей своей профессиональной жизни вы будете проходить бесчисленное количество собеседований. Это может быть ваше первое, но определенно не последнее. Чем больше вы практикуетесь на собеседовании, тем комфортнее вам будет. Вот несколько полезных советов для вашего первого онлайн-интервью или личного собеседования.

1. Знайте компанию

Независимо от того, встречаетесь ли вы лично, через Zoom или Google Meets, этот совет универсален. Когда вы идете на собеседование, важно хорошо знать компанию или организацию. Понять их миссию и их ценности, а также их культуру. Это полезно для самого собеседования, а также для поиска работы или стажировки.

Знание самой компании может помочь вам обсудить с интервьюером ваши ожидания от должности и показать вашу мотивацию работать там. Это демонстрирует приверженность и энтузиазм. Кроме того, более глубокое изучение фактов о каждой компании, в которую вы подаете заявку, может помочь вам решить, где вы действительно хотите быть.

2. Не стоит недооценивать себя

Смирение имеет свое место, но собеседование - не место, где можно преуменьшать ваши достижения. Независимо от того, занимаете ли вы руководящие должности в своем университетском городке или постоянно занимаетесь списком почета, вы должны найти способы рассказать об этих достижениях.

Поделитесь опытом, который вы получили благодаря своим достижениям, которые сформировали ваши способности и трудовую этику. Вы здесь, чтобы убедить их, что вы подходите на эту должность, так что покажите свои вещи!

Скорее всего, вы все еще будете в школе во время своего первого собеседования, поскольку 72% студентов и 82% аспирантов работают полный или неполный рабочий день. Упомяните о своем кампусе или академической жизни! Вы ходите в школу, чтобы учиться, и демонстрация этих знаний доказывает, что вы получаете от своего образования максимальную отдачу.

3. Одевайтесь для успеха

Даже если в компании, в которой вы проходите собеседование, используются толстовки и кроссовки, всегда лучше перестраховаться. Помните - вы еще не являетесь частью компании. Вы пытаетесь залезть в дверь. Независимо от того, встречаетесь ли вы через видеочат или лично в их штаб-квартире, лучше всего одеваться профессионально и соответственно.

Один из лучших советов для онлайн-собеседований - убедиться, что ваше пространство чистое и профессиональное, если вы встречаетесь в цифровом формате. То, как вы себя представляете, обязательно произведет впечатление. Хотя вам не нужно полностью переделывать, всегда лучше убирать аккуратно.

4. Будьте вежливы со всеми.

Если вы приходите на собеседование лично, важно быть со всеми добрыми и вежливыми. Сюда входят администраторы, HR-администраторы и другие кандидаты, с которыми вы можете контактировать. Это не только хорошее поведение, но и показывает, что вы командный игрок и умеете хорошо работать с другими. Менеджеров по найму заботит ваше поведение, а не только ваши профессиональные качества.

Менеджеры по найму также часто спрашивают администраторов и других сотрудников о конкретных кандидатах. Если вы будете грубы, он может снова вас укусить.

5. Подготовьте свои собственные вопросы

Практически в конце каждого интервью интервьюер спрашивает, есть ли у кандидата вопросы. Воспользуйтесь этой возможностью. Смена стола, задавая вопросы, показывает интерес, приверженность и энтузиазм по отношению к должности и компании. Это также показывает, что вы серьезно относитесь к ситуации.

Заранее подумайте о нескольких вопросах - стремитесь к двум или трем, поскольку на некоторые из них можно будет ответить естественным образом в ходе собеседования. Подготовиться никогда не повредит.

Попробуй и попробуй еще раз

Эти советы по собеседованию на работу и стажировку - отличная основа. Возможно, вам не удастся получить эту позицию с первого раза, но повторные попытки обязательно помогут вам попрактиковаться и узнать больше о процессе. Независимо от того, получаете ли вы работу на первом собеседовании или используете ее в качестве практики для следующего, идеальная позиция всегда рядом - и вы можете использовать свой опыт собеседования, чтобы ее получить.