11求人応募の間違いとその修正方法

11求人応募の間違いとその修正方法

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キャンパス内や夏の間、アルバイトを探している場合でも、卒業して卒業後に仕事が必要な場合でも、特に初めての仕事を探すのは大変なことです。最も神経を痛めることの1つは、仕事を得る最高のチャンスを与えるのに十分なほどアプリケーションが完成していることを確認することです。これらのよくある間違いに注意し、見つけたらすぐに修正してください。

応募する仕事ごとに同じ履歴書やカバーレターを提出する

あなたが仕事を探しているとき、あなたは1つを見つけるまで複数の仕事に応募する可能性があります。就職活動者が犯すよくある間違いは、応募する各仕事に同じ履歴書とカバーレターを使用することです。 これは、一般的なアプリケーションを採用マネージャーに送信するだけでなく、仕事に費用がかかる可能性があります。特にカバーレターでは、以前の経験が、応募している役割で成功するのにどのように役立つかを強調したいと思います。できるだけ具体的にし、投稿の各箇条書きの具体的な経験と例を一致させるようにしてください。

また、一部の求人応募サイトには、履歴書とカバーレターを検索して求人情報に表示されるキーワードやフレーズを探すフィルターがあります。ポジションの履歴書とカバーレターをカスタマイズしない場合、システムは自動的にアプリケーションを破棄します。したがって、各履歴書とカバーレターをカスタマイズして、求人情報に含まれる単語やフレーズを含めることが重要です。これにより、採用担当マネージャーがアプリケーションを確実に確認できるようになります。

この間違いを修正する方法:求人情報でカバーされているものを強調して、各ジョブの履歴書とカバーレターをカスタマイズしてください。求人情報に表示されるフレーズや単語を使用して、アプリケーションが破棄されないようにします。

コストのかかる履歴書エラーの作成

採用担当マネージャーは毎日大量の履歴書を目にしており、求人を埋めるための候補者を探すのは、就職活動と同じくらい面倒です。したがって、採用担当マネージャーが履歴書をすばやく読むことができるように、履歴書を1ページに収めることが重要です。一部の求人応募システムでは、履歴書が複数ページの場合、応募を破棄します。

もう1つのよくある間違いは、応募者が履歴書を目立たせるのに役立つと考えて、クリエイティブになりすぎることです。ただし、これにより、アプリケーションが専門的でないように見える可能性があります。グラフィックデザイナーなどのクリエイティブな仕事に応募する場合を除いて、履歴書はシンプルにしてください。少し色をつけても大丈夫ですが、最小限に抑えてください。

間違いを修正する方法:履歴書を1ページに留めてください。応募する仕事に関連する最新のポジションを使用してください。関連する経験を積むのに十分な大学でやるべきだったので、高校でやったことを含めることは避けてください。目立つためにあなたの履歴書を最高のクリエイティブにしたいという衝動に抵抗してください。

アプリケーションの文法エラー

どの分野にいても、コミュニケーションが鍵となります。コミュニケーションの最も重要な側面の1つは、適切な文法です。 履歴書やカバーレターに文法上の誤りがあると、専門家ではないように見えます。あなたの応募はあなたの強みとそれがあなたがそのポジションで成功するのをどのように助けることができるかを伝えることを目的としていますが、あなたの求人応募に文法の間違いがある場合、採用マネージャーはあなたを雇いたくないのであなたの成功は何の意味もありません。

また、アプリケーション全体で一貫した文法を使用することが重要です。たとえば、オックスフォードカンマを使用する場合は、ある場所で使用するのではなく、履歴書とカバーレターで使用することを約束します。もう1つの一貫性の誤りは、「それは」や「私は」などの短縮形を使用しているが、「それは」や「私は」を別の場所に書き出すことです。一貫性を保つことは、執筆とコミュニケーションにおいて非常に重要です。したがって、アプリケーションが、書面によるコミュニケーションを明確で一貫性のある状態に保つことができることを示すことが重要です。

この間違いを修正する方法:申請書を提出する前に、少し離れて、新鮮な目でそれを見ることができるようにしてください。さらに良いことに、他の誰かにそれを見てもらい、文法の問題を探すことができるようにします。また、整合性エラーに注意してください。

仕事の責任を一覧表示する

あなたが仕事に応募するとき、あなたは以前の仕事の経験があなたがあなたが応募している仕事の資格を得るのにどのように役立ったかを示すべきです。あなたが日常的に何をしたかを説明せずに以前の仕事や経験をリストするだけでは、その経験やポジションがあなたが応募しているポジションで成功するのにどのように役立つかを採用マネージャーに示しません。責任をリストするときは、あなたの義務の特定の成果と定量化を使用するようにしてください。数字を使ってあなたの義務と経験を示すことは、あなたが成功したことを証明するのに役立ちます。

この間違いを修正する方法:あなたの毎日の責任と、以前の経験またはポジションでの成果を必ずリストしてください。

エントリーレベルのポジションアプリケーションで高校の経験を使用する

大学に出願するとき、あなたはおそらく高校での経験を利用して出願を強化しました。ただし、専門職に応募するときは、学生団体やインターンシップなど、大学時代に達成したことに集中することが重要です。あなたが高校の関連組織に関わっていたとしても、採用マネージャーは、応募者があなたが応募している仕事につながる可能性のある大学時代の経験を持っていることを期待しています。

この間違いを修正する方法:履歴書に目を通し、高校で行ったことをすべて削除します。これらのことであなたの履歴書を強化するのを助けるためにあなたが大学にいる間そしてそれ以降に経験した経験を考えてください。

あなたのカバーレターの接線に行く

履歴書と同様に、 カバーレターは短くて甘く、理想的には1ページにすることが重要です。あなたはあなたがその仕事にどのように素晴らしいかについて具体的な例を挙げるべきですが、あなたの手紙を簡潔に保ち、そして仕事の投稿に何があるかという点に保つことが重要です。また、良いオープナーと結論を持っている必要がありますが、繰り返しになりますが、これらはできるだけ短く明確にしてください。

この間違いを修正する方法:カバーレターを書いた後、それが1ページ以下であることを確認してください。それより長い場合は、求人情報に直接関係しない、含めた可能性のある詳細を確認してください。また、求人に関連している場合でも、接線をたどっている場合は、少し減らしてください。

アプリケーションを急いで通過する

大学生として、あなたはクラス、組織、そしておそらくパートタイムの仕事で忙しいです。ただし、アプリケーションを作成するときは時間をかけることが重要です。採用担当マネージャーは、何かが急いで通過したかどうかを知ることができ、これにより、あなたがその仕事を望まないというメッセージが送信されます。また、アプリケーションを急いで通過すると、文法エラーが発生する可能性が高くなります。

この間違いを修正する方法:仕事に応募するために毎週時間を取っておきます。そうすれば、アプリケーションに取り組む時間を指定でき、急いで通り抜けるのを避けることができます。これにより、アプリケーションを校正し、編集したら他の人に見てもらう機会も得られます。

カバーレターで履歴書の情報を繰り返すだけです

履歴書とカバーレターはほとんど同じ情報と一致している必要がありますが、履歴書の情報をカバーレターに一語一語記載することは避けてください。あなたのカバーレターは、あなたの経験とポジションがあなたが応募しているポジションであなたをどのように助けるかについての例を与えるための場所です。

この間違いを修正する方法:履歴書とカバーレターを同時に見てください。カバーレターの履歴書から箇条書きを再ハッシュしたばかりの場合は、以前の経験と立場が、応募する役割でどのように役立つかに焦点を移してください。求人情報に関連する、あなたが取り組んだプロジェクトの具体例を挙げてください。

履歴書とカバーレターのフォーマットエラー

あなたがカバーレターを書いているとき、特にそれが初めての場合、プロのカバーレターを書く方法について混乱するのは簡単です。幸いなことに、あなたを助けることができるオンラインリソースがあります。また、学校のキャリアセンターに行ってアドバイスをもらうことも役に立ちます。同様に、あなたの最初の履歴書を作ることは、特にさまざまなキャリアのためにオンラインで非常に多くの例があるので、気が遠くなるように思えるかもしれません。

この間違いを修正する方法:カバーレターを標準のビジネスレター形式で書いてください。 あなたがオンラインで見るならば、あなたはこのように書く方法の例を見つけることができます。履歴書の場合、多くのワードプロセッシングプログラムには履歴書形式を含むテンプレートがあります。ダウンロードして使用するオンラインテンプレートを見つけることもできる場合があります。テンプレートを保存すると、将来のアプリケーションでも使用できるようになります。

意図的または意図せずに嘘をつく

応募・面接の過程を経て求人に至ったとしても、履歴書に横になっていると、やがてお尻に食い込んでしまいます。あなたが今までにない場所であなたが言ったこと、できること、または働いたことを実際に行うことができないとき、あなたが申請している会社がそれを見つけ、あなたがその地位を提供された場合、あなたは解雇されるでしょう。嘘が意図的ではなく、面接前にそれを見つけた場合は、面接で正直になり、間違いを犯して申し訳ないことを面接官に伝えてください。

間違いを修正する方法:前もって自分の能力について正直になりましょう。あなたが嘘をついたことよりも、あなたが実際にできることのために仕事を得る方がはるかに満足できるでしょう。日付やその他の詳細について意図しない間違いをした場合は、前もって正直に言ってください。採用担当マネージャーはあなたの誠実さに感謝します。そうでない場合は、そこで働く価値はありません。意図しない間違いを完全に避けるために、十分な時間をかけて応募してください。提出する前に校正し、あなたが知っている信頼できる人にもそれを見てもらいます。

求人応募エラーのその他の一般的な修正

ほとんどの大学には、学生の履歴書や申請書のカバーレターを支援するキャリアセンターがあります。大学の個々の専攻またはセクションには、特定の専攻またはキャリアタイプのキャリアカウンセラーがいる場合があります。これにより、特定の分野に固有のアドバイスが提供されます。書類をチェックアウトするように予約してください。キャリアカウンセラーがあなたのアプリケーションが求人情報が探しているものに適合していることを確認できるように、ドキュメントの下書きと特定の求人情報を持参してください。

求職は、特に最初の主要な仕事に応募する場合、威圧的になる可能性があります。よくある間違いを回避する方法を知っていると、目立ち、自分自身とアプリケーションへの自信を高めるのに役立ちます。

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Ashley Paskillは、大学生活のオンラインマーケットプレイスであるUloop.comのライターです。

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