11 errores en la solicitud de empleo y cómo solucionarlos

11 errores en la solicitud de empleo y cómo solucionarlos

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Ya sea que esté buscando un trabajo de medio tiempo en el campus o durante el verano o se esté graduando y necesite un trabajo después de graduarse, buscar un trabajo puede ser abrumador, especialmente la primera vez. Una de las cosas más estresantes es asegurarse de que su solicitud se haga lo suficientemente bien como para brindarle la mejor oportunidad de obtener el trabajo. Esté atento a estos errores comunes y corríjalos tan pronto como los detecte.

Presentar el mismo currículum vitae y / o carta de presentación para cada trabajo que solicite

Cuando busca un trabajo, es probable que solicite varios trabajos hasta que encuentre uno. Un error común que cometen los buscadores de empleo es usar el mismo currículum y carta de presentación para cada trabajo que solicitan. Esto no solo envía una solicitud genérica a los gerentes de contratación, sino que también puede costarle el trabajo. Especialmente en su carta de presentación, desea resaltar cómo las experiencias anteriores pueden ayudarlo a tener éxito en el puesto que está solicitando. Sea lo más específico posible e intente hacer coincidir experiencias y ejemplos específicos para cada punto de la publicación.

Además, algunos sitios de solicitud de empleo tienen un filtro que busca currículums y cartas de presentación para buscar palabras clave y frases que aparecen en la publicación del empleo. Si no personaliza su currículum y carta de presentación para el puesto, el sistema automáticamente descarta su solicitud. Por lo tanto, es crucial que personalice cada currículum y carta de presentación para incluir palabras y frases que se encuentran en la publicación del trabajo para que pueda estar seguro de que el gerente de contratación verá su solicitud.

Cómo corregir este error: asegúrese de personalizar su currículum y carta de presentación para cada trabajo, destacando las cosas que se tratan en la publicación del trabajo. Utilice frases y palabras que aparezcan en la publicación del trabajo para asegurarse de que su solicitud no sea descartada.

Cometer errores costosos en el currículum

Los gerentes de contratación ven un montón de currículums todos los días, y la búsqueda de un candidato para ocupar un puesto vacante es tan tediosa como el proceso de búsqueda de empleo. Por lo tanto, es crucial que mantenga su currículum en una página para ayudar a los gerentes de contratación a leer su currículum rápidamente. Algunos sistemas de solicitud de empleo descartarán su solicitud si su currículum tiene más de una página.

Otro error común es que los solicitantes hagan su currículum demasiado creativo, pensando que les ayudará a destacar. Sin embargo, esto puede hacer que su aplicación parezca poco profesional. A menos que esté solicitando un trabajo creativo como diseñador gráfico, mantenga su currículum simple. Si bien está bien agregar un poco de color, manténgalo al mínimo.

Cómo corregir el error: mantenga su currículum en una página. Utilice los puestos más recientes que sean relevantes para el trabajo que está solicitando. Evite incluir cosas que hizo en la escuela secundaria, ya que debería haber hecho lo suficiente en la universidad para tener una experiencia relevante. Resista la tentación de hacer que su currículum sea exageradamente creativo para destacar.

Errores gramaticales en su aplicación

No importa en qué campo se encuentre, la comunicación es clave. Uno de los aspectos más importantes de la comunicación es la gramática adecuada. Cualquier error gramatical en su currículum o carta de presentación lo hace parecer poco profesional. Su solicitud está destinada a comunicar sus fortalezas y cómo pueden ayudarlo a tener éxito en el puesto, pero si su solicitud de empleo tiene errores gramaticales, sus éxitos no significan nada, ya que el gerente de contratación no querrá contratarlo.

Además, es fundamental que utilice una gramática coherente en toda su aplicación. Por ejemplo, si usa la coma de Oxford, comprométase a usarla en su currículum y carta de presentación en lugar de usarla en un lugar y no en otro. Otro error de coherencia es utilizar contracciones como "es" y "soy", pero escribir "es" y "yo soy" en otro lugar. Ser coherente es fundamental en la redacción y la comunicación, por lo que es importante que su aplicación demuestre que puede mantener la comunicación escrita clara y coherente.

Cómo corregir este error: antes de enviar su solicitud, aléjese un poco para poder mirarla con ojos nuevos. Mejor aún, pídale a otra persona que lo mire para que pueda buscar problemas gramaticales. Además, asegúrese de estar atento a los errores de coherencia.

Enumerar las responsabilidades de un trabajo

Cuando solicite un trabajo, debe mostrar cómo las experiencias laborales anteriores lo han ayudado a calificar para el trabajo que está solicitando. Simplemente enumerar un trabajo o experiencia anterior sin explicar lo que hizo a diario no muestra a los gerentes de contratación cómo la experiencia o el puesto lo ayudarán a tener éxito en el puesto que está solicitando. Al enumerar las responsabilidades, asegúrese de utilizar logros específicos y cuantificaciones de sus funciones. Usar números para mostrar sus deberes y experiencia puede ayudar a demostrar que ha tenido éxito.

Cómo corregir este error: asegúrese de enumerar sus responsabilidades diarias, así como cualquier logro que haya tenido en una experiencia o puesto anterior.

Usar la experiencia de la escuela secundaria en una solicitud de puesto de nivel de entrada

Al postularse para la universidad, probablemente utilizó las experiencias que tuvo en la escuela secundaria para ayudar a reforzar su solicitud. Sin embargo, al solicitar un trabajo profesional, es importante que se concentre en lo que logró durante la universidad, incluidas las organizaciones estudiantiles y las pasantías. Incluso si estuvo involucrado con organizaciones relevantes en la escuela secundaria, los gerentes de contratación esperan que los solicitantes tengan experiencia de sus años universitarios que pueda traducirse en el trabajo que está solicitando.

Cómo corregir este error: revisa tu currículum y elimina todo lo que hiciste en la escuela secundaria. Piense en las experiencias que tuvo mientras estaba en la universidad y más allá para ayudar a reforzar su currículum con estas cosas.

Ir por la tangente en tu carta de presentación

Al igual que su currículum, es importante que su carta de presentación sea breve y concisa, idealmente en una página. Si bien debe dar ejemplos específicos de cómo sería excelente para el trabajo, es importante mantener su carta concisa y al punto de lo que está en la publicación del trabajo. También debe tener un buen comienzo y una buena conclusión, pero, nuevamente, manténgalos lo más cortos y claros posible.

Cómo corregir este error: después de escribir su carta de presentación, revise y asegúrese de que sea una página o menos. Si es más largo, vea qué detalles puede haber incluido que no están directamente relacionados con la publicación de trabajo. Además, si se ha ido por la tangente, incluso si está relacionado con una publicación de trabajo, córtelo un poco.

Corriendo a través de su aplicación

Como estudiante universitario, estás ocupado con clases, organizaciones y posiblemente trabajos de medio tiempo. Sin embargo, es importante que se tome su tiempo al redactar su solicitud. Los gerentes de contratación pueden saber si algo se apresuró, y esto envía el mensaje de que no desea el trabajo. Además, revisar rápidamente su aplicación le da una mayor probabilidad de errores gramaticales.

Cómo corregir este error: Reserve tiempo cada semana para solicitar puestos de trabajo. De esa manera, tiene un tiempo designado para trabajar en las aplicaciones y puede evitar apresurarse. Esto también le da la oportunidad de revisar su solicitud y hacer que otra persona la revise una vez que la edite.

Simplemente repitiendo la información de su currículum en su carta de presentación

Si bien su currículum y carta de presentación deben ser consistentes con gran parte de la misma información, evite indicar la información de su currículum en su carta de presentación palabra por palabra. Su carta de presentación es el lugar para que pueda dar ejemplos de cómo sus experiencias y puestos lo ayudarán en el puesto que está solicitando.

Cómo corregir este error: mire su currículum y carta de presentación simultáneamente. Si acaba de repetir las viñetas de su currículum en su carta de presentación, cambie su enfoque a cómo sus experiencias y posiciones anteriores lo ayudarán en el puesto que está solicitando. Da ejemplos específicos de proyectos en los que trabajaste que se relacionen con la publicación de trabajo.

Cometer errores de formato en su currículum y carta de presentación

Cuando escribe su carta de presentación, es fácil confundirse acerca de cómo escribir una carta de presentación profesional, especialmente si es la primera vez. Afortunadamente, existen recursos en línea que pueden ayudarlo. Además, puede ser útil acudir al centro de carreras de su escuela para obtener consejos. Del mismo modo, hacer su primer currículum puede parecer abrumador, especialmente porque hay tantos ejemplos en línea para una variedad de carreras.

Cómo corregir este error: escriba su carta de presentación en el formato estándar de carta comercial. Si busca en línea , puede encontrar ejemplos de cómo escribir de esta manera. Para los currículums, muchos programas de procesamiento de texto tienen plantillas que incluyen formatos de currículum. También puede encontrar una plantilla en línea para descargar y usar. Guardar la plantilla le permite usarla también para futuras aplicaciones.

Mentir, intencional o involuntariamente

Incluso si supera el proceso de solicitud y entrevista y termina con una oferta de trabajo, mentir en su currículum eventualmente lo morderá en el trasero. Cuando en realidad no puede hacer algo que dijo o pudo o trabajó en un lugar que nunca ha hecho, la empresa con la que está solicitando lo averiguará y, si le ofrecieron el puesto, es probable que lo despidan. Si la mentira no es intencional y la capta antes de la entrevista, sea honesto en la entrevista y dígale al entrevistador que lamenta haber cometido el error.

Cómo corregir el error: Sea honesto acerca de sus habilidades desde el principio. Será mucho más gratificante conseguir un trabajo por lo que realmente puede hacer que por lo que mintió. Si comete un error involuntario sobre una fecha u otro detalle, sea honesto desde el principio. Los gerentes de contratación estarán agradecidos por su honestidad, y si no, no vale la pena trabajar allí. Para evitar errores involuntarios por completo, tómese el tiempo suficiente para aplicar. Revise antes de enviarlo y pídale a alguien que conozca y en quien confíe que también lo revise.

Otras correcciones generales para los errores de su solicitud de empleo

La mayoría de los colegios y universidades tienen centros de carreras que ayudan a los estudiantes con sus currículums y cartas de presentación para sus solicitudes. Las especialidades o secciones individuales de su universidad pueden tener consejeros profesionales para su especialización o tipo de carrera específico, que le brindarán consejos específicos para su campo. Concierte una cita para que le saquen sus documentos. Traiga borradores de su documento, así como el puesto de trabajo específico para que el consejero profesional pueda asegurarse de que su solicitud se ajuste a lo que busca el puesto de trabajo.

Las solicitudes de empleo pueden ser intimidantes, especialmente cuando está solicitando su primer trabajo importante. Saber cómo evitar errores comunes puede ayudarlo a destacar y aumentar su confianza en sí mismo y en su aplicación.

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Ashley Paskill es escritora en Uloop.com , Online Marketplace for College Life.

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