7 Hal yang Akan Anda Pelajari dari Bekerja di Start-Up

Oleh Naomi Fink

Mencari pengalaman kerja yang menarik untuk meningkatkan resume Anda dan membantu Anda mendapatkan keterampilan praktis? Pertimbangkan untuk bekerja di start-up. Bekerja di start-up adalah pengalaman unik di mana Anda akan belajar cukup banyak hanya dalam waktu singkat. Selama enam bulan dalam setahun terakhir ini, saya bekerja untuk sebuah perusahaan rintisan psikologi positif bernama Positive Voices, dimulai sebagai magang dan terus meningkat hingga menjadi manajer pemasaran. Saya belajar banyak melalui pengalaman ini, dan Anda mungkin melakukan hal yang sama. Secara khusus, berikut adalah tujuh hal yang akan Anda pelajari dari bekerja di sebuah start-up.

1. Ambil inisiatif

Bekerja di start-up berarti masuk ke lantai dasar. Proyek dan tugas bersifat langsung, semuanya baru dan serba cepat, dan organisasi masih mencari tahu dengan tepat apa misinya dan bagaimana mencapainya. Anda kemungkinan besar akan bekerja dengan tim kecil di mana setiap individu menarik banyak beban dan memiliki banyak ruang untuk bereksperimen. Ini adalah kesempatan bagus untuk menjadi kreatif dan mengambil inisiatif. Jika Anda punya ide, bicaralah. Jika sesuatu perlu dilakukan, maju dan lakukan. Wawasan dan kontribusi Anda dapat membawa perubahan besar bagi perusahaan dan karier pribadi Anda.

2. Bersemangat

Untuk bekerja untuk sebuah start-up, Anda harus bersemangat tentang apa yang Anda lakukan. Faktanya, setiap anggota tim perlu memahami misi perusahaan dan berdedikasi untuk mewujudkannya agar start-up berhasil. Pemimpin start-up makan, bernapas, dan tidur pernyataan misi organisasi mereka. Jika ini terdengar seperti Anda, maka mungkin bekerja di start-up adalah pilihan yang tepat. Temukan tujuan yang Anda sukai dan bantu membangun perusahaan dengan dorongan dan tekad unik Anda.

3. Kerja tim

Bekerja di start-up, Anda akan belajar bagaimana beroperasi sebagai bagian dari tim. Ini adalah kesempatan yang sangat bagus untuk membentuk ikatan yang erat dengan rekan kerja Anda. Ini juga berarti mengambil kelonggaran ketika rekan tim Anda tergelincir atau menjatuhkan bola. Start-up biasanya kekurangan uang dan bergantung pada beberapa orang untuk melakukan banyak pekerjaan. Kadang-kadang bisa membuat frustrasi, tetapi koneksi yang akan Anda bentuk dan keterampilan orang yang akan Anda peroleh di sepanjang jalan sangat berharga.

4. Komunikasi

Komunikasi adalah kunci ketika bekerja di start-up. Lingkungannya serba cepat dan segala sesuatunya bisa berubah kapan saja. Dengan bekerja di perusahaan baru, Anda akan belajar bagaimana mengembangkan jalur komunikasi yang terbuka dan akan terbiasa untuk sering menghubungi rekan kerja Anda. Ini adalah keterampilan yang sangat berguna yang dapat diterapkan di hampir semua bidang kehidupan.

5. Bagaimana memberi dan menerima umpan balik

Start-up melibatkan banyak bolak-balik dengan rekan kerja Anda. Anda perlu belajar bagaimana bersatu untuk menyelesaikan sesuatu dan terkadang ini mungkin mengharuskan Anda untuk mengubah taktik Anda. Pada akhirnya, tugas Anda adalah melakukan yang terbaik untuk perusahaan. Jika seseorang di tim Anda meminta Anda untuk mengubah sesuatu, jangan tersinggung. Dengan bekerja di start-up, Anda akan dengan cepat belajar bagaimana menerima umpan balik dengan baik dan bagaimana memberikannya juga.

6. Fleksibilitas

Bagian dari bekerja untuk sebuah start-up berarti belajar bagaimana menjadi fleksibel. Deskripsi pekerjaan dan/atau tugas Anda mungkin berubah secara tiba-tiba, dan penting untuk mempelajari cara beradaptasi. Garis waktu juga dapat bergeser dengan cepat. Sesuatu yang Anda pikir Anda punya waktu seminggu untuk diselesaikan mungkin sebenarnya perlu diselesaikan pada akhir hari, dan pekerjaan yang Anda selesaikan minggu lalu mungkin tidak digunakan untuk bulan berikutnya. Bekerja di awal, Anda akan belajar bagaimana memprioritaskan tugas, menyulap banyak tugas, berguling dengan pukulan, dan berpikir pada kaki Anda.

7. Ini adalah risiko

Seperti halnya perusahaan mana pun, ada risiko dalam bekerja di sebuah start-up. Namun, risiko ini semakin besar ketika Anda mempertimbangkan fakta bahwa perusahaan baru menghabiskan setidaknya beberapa bulan pertama menghasilkan lebih banyak uang daripada yang mereka terima. Terkadang investasi ini membuahkan hasil; banyak perusahaan yang sukses dan mapan dimulai sebagai perusahaan rintisan yang kesulitan. Namun, ada juga banyak contoh di mana start-up gagal. Perusahaan tempat Anda bekerja bisa bangkrut kapan saja, dan penting untuk mengenali risiko itu.

Bekerja di perusahaan rintisan adalah kesempatan besar untuk belajar, tumbuh, berinisiatif, dan menghidupkan hasrat Anda. Anda akan belajar banyak dengan sangat cepat dan membuat koneksi kuat yang akan melekat pada Anda bahkan jika perusahaan Anda bekerja untuk tank. Ini adalah risiko untuk bekerja untuk sebuah start-up, tetapi keterampilan yang akan Anda peroleh melalui pengalaman sangat berharga.