Nhận ra rằng “được khuyến nghị” bằng “bắt buộc”

Điều đầu tiên mà bất kỳ ứng viên nộp đơn vào một trường cao đẳng chọn lọc của Hoa Kỳ nên nhận ra rằng đó là một quá trình cạnh tranh. Người ta có thể nghĩ rằng nhiều phần của ứng dụng là tùy chọn — trên thực tế, một số phần nhất định thậm chí có thể được trình bày theo cách đó trong tài liệu ứng dụng của trường đại học — nhưng thực tế là bất cứ thứ gì mà trường đại học trình bày là “tùy chọn” hoặc “được khuyến nghị” thường được coi là "Bắt buộc" trong tâm trí của các viên chức tuyển sinh.

Đừng ngần ngại gửi thêm tài liệu.

Mặc dù đã từng có trường hợp các trường đại học tuyên bố mạnh mẽ rằng họ sẽ không chấp nhận tài liệu bổ sung, nhưng điều đó không còn đúng trong hầu hết các trường hợp, và trong nhiều trường hợp, các trường đại học sẽ chấp nhận nhiều loại tài liệu.

Vật liệu bổ sung sẽ không đột nhiên khiến bạn cạnh tranh khi bạn thậm chí không tham gia - nhưng nó có thể tạo ra sự khác biệt khi bạn ở ranh giới. Các tài liệu bổ sung phải dễ tiếp nhận và dễ tiêu hóa, hấp dẫn và không phải là thứ có vẻ được sản xuất quá mức. Tất cả các vật liệu khác của bạn cũng phải theo thứ tự. Điều tồi tệ nhất có thể xảy ra là ai đó sẽ không đọc tài liệu, nhưng đồng thời nó có thể tạo ra sự khác biệt. Ví dụ: một video trên Initialview có thể giúp bạn kể câu chuyện của mình, trong đó kỹ năng giao tiếp của bạn được làm nổi bật thông qua một cuộc phỏng vấn video.

Sử dụng thời gian thêm của bạn một cách khôn ngoan.

Trong thời gian nghỉ học, hãy đảm bảo rằng bạn đang làm điều gì đó thể hiện sự ham học hỏi, sự chủ động của bạn và / hoặc sự sẵn sàng làm việc chăm chỉ của bạn. Điểm thưởng nếu hoạt động của bạn tạo ra điều gì đó hữu hình mà văn phòng tuyển sinh có thể dễ dàng hiểu được và nếu hoạt động này là hoạt động bạn đã làm trong hai năm trở lên. Đây có thể là các khóa học trực tuyến nghiêm ngặt mà bạn đã hoàn thành, một kỳ thực tập thú vị và đầy thử thách tạo ra một báo cáo hoặc kết quả hữu hình khác mà bạn có thể dễ dàng chỉ ra, hoặc một số công việc lãnh đạo hoặc tình nguyện có thể định lượng được (“Tôi đã quản lý một dự án nhân đạo với ngân sách 10.000 đô la Mỹ và 10 tình nguyện viên đã báo cáo cho tôi, ”chẳng hạn).

Điều quan trọng là phải thể hiện sự quan tâm.

Cán bộ tuyển sinh muốn nhận những học sinh có khả năng đến học tại trường của họ. Một phần của điều đó là bản chất con người — nếu họ nói rằng họ “thích” bạn bằng cách chấp nhận bạn, thì họ muốn bạn đáp lại — nhưng “sự quan tâm được thể hiện” này cũng liên quan đến cách các nhân viên tuyển sinh được đánh giá trong nghề nghiệp của họ.

Một con số tuyển sinh tổng thể quan trọng mà các cán bộ tuyển sinh tập trung vào được gọi là "năng suất", là tỷ lệ phần trăm học sinh được nhận cuối cùng đăng ký vào trường của một người. Ví dụ, Harvard có năng suất rất cao - hầu hết mọi người vào Harvard đều đến đó - và kết quả là nó được coi là rất chọn lọc. Với tư cách là một ứng viên, nếu bạn có thể thuyết phục các nhân viên tuyển sinh rằng bạn nghiêm túc với trường học của họ, thì có nhiều khả năng họ sẽ nhìn nhận bạn theo cách tích cực hơn.

Hãy háo hức và tập trung vào giao tiếp có chất lượng.

Giống như bất kỳ điều gì khác trong cuộc sống, giao tiếp tốt và chủ động nói chung sẽ có lợi cho bạn. Trả lời email kịp thời; gửi thư cảm ơn (thậm chí cả thư tay); và hỏi những câu hỏi hay và chu đáo. Ngôn ngữ có thể ổn khi nhắn tin cho bạn bè của bạn gần như chắc chắn không phải là giọng điệu phù hợp khi giao tiếp với cán bộ tuyển sinh. Có khả năng là tất cả thư từ qua email của bạn đều đi vào “hồ sơ” tuyển sinh của bạn, vì vậy bạn sẽ muốn đảm bảo rằng tất cả những thứ đó — như nội dung đơn đăng ký — sẽ chịu được sự giám sát của hội đồng tuyển sinh.