Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn qua điện thoại

Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn qua điện thoại

Với nỗ lực của chúng tôi là mang nội dung hay đến càng nhiều người càng tốt, văn bản trong bài viết này đã được dịch bằng máy nên xin thứ lỗi. Cảm ơn bạn!

Bởi Victoria Robertson

Mỗi cuộc phỏng vấn đều khác nhau, nhưng điều đó không có nghĩa là những câu hỏi cơ bản, cốt lõi không được đề cập trong mọi cuộc phỏng vấn. Trên thực tế, hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ trải qua những điều cơ bản trước khi thảo luận chi tiết hơn về vị trí ứng tuyển (và công ty).

Phỏng vấn qua điện thoại thường được hiểu là một cách để loại bỏ những cá nhân không phù hợp với vị trí và để làm nổi bật những người có khả năng được đưa vào một cuộc phỏng vấn.

Về cơ bản, một cuộc phỏng vấn qua điện thoại là bước đầu tiên trong quá trình tuyển dụng, vì nó cung cấp cho nhà tuyển dụng cái nhìn tổng thể về lý lịch, tính cách và tổng thể “sự phù hợp” của bạn cho vị trí tuyển dụng.

Với ý nghĩ đó, bạn có thể chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn qua điện thoại để đảm bảo rằng bạn có các câu trả lời chuẩn bị và suy nghĩ kỹ lưỡng cho những câu hỏi phổ biến nhất được hỏi trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại.

1. Nói cho tôi biết về bản thân

Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn qua điện thoại, người phỏng vấn sẽ bắt đầu bằng cách giải thích công ty và vị trí cho bạn chi tiết hơn một chút so với mô tả công việc. Tuy nhiên, phần tổng quan này sẽ chỉ diễn ra trong vài phút, và sau đó dòng câu hỏi sẽ bắt đầu.

Thường xuyên hơn không, một người phỏng vấn sẽ bắt đầu với một số lần lặp lại “hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn”.

Và, nếu bạn giống tôi, bạn sẽ cố gắng nghĩ ra một điều mạch lạc duy nhất mà bạn có thể nói rõ.

Chuẩn bị trước cho câu hỏi này cho phép bạn suy nghĩ về mục tiêu, kinh nghiệm làm việc trong quá khứ và thậm chí sở thích của bạn phù hợp với vị trí. Bạn không muốn nghe quá luyện tập, nhưng ghi lại một vài ghi chú trên nền tảng của bạn có thể giúp trả lời câu hỏi này dễ dàng hơn nhiều.

2. Chuẩn bị cho các câu hỏi về hành vi

Các câu hỏi về hành vi là rất lớn trong một cuộc phỏng vấn. Mặc dù không phải lúc nào họ cũng được hỏi trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại, nhưng họ có thể như vậy và họ sẽ cho người phỏng vấn biết thêm một chút về tính cách của bạn mà không cần phải gặp trực tiếp bạn.

Những câu hỏi này, chẳng hạn như “kể cho tôi nghe về khoảng thời gian bạn thể hiện khả năng lãnh đạo”, khá phổ biến và cũng dễ chuẩn bị trước. Hãy dành vài phút để viết ra những gạch đầu dòng về thời gian bạn là người dẫn đầu, vượt qua chướng ngại vật, thực hiện thay đổi, đứng lên vì điều gì đó, hành động như một người chơi trong nhóm, vượt lên trên và hơn thế nữa, v.v.

Bạn không bao giờ biết loại câu hỏi hành vi nào sẽ được hỏi, vì vậy việc ghi lại trước một vài ý tưởng chỉ có thể giúp khơi dậy nguồn sáng tạo khi câu hỏi thực sự được đặt ra.

3. Chuẩn bị để giải thích khoảng cách việc làm

Một số cá nhân có khoảng trống việc làm trong sơ yếu lý lịch của họ và bạn hầu như sẽ luôn được hỏi về họ, vì vậy hãy chuẩn bị một câu trả lời có giáo dục.

Đối với hầu hết, điều này sẽ liên quan đến việc nghỉ học đại học và nghỉ học, v.v. Đối với những người khác, điều này có nghĩa là giải thích khoảng cách việc làm để không khiến bạn trông xấu đi. Suy nghĩ trước về những khoảng trống này sẽ giúp bạn có lợi thế hơn về khả năng chuẩn bị cho hàng câu hỏi và chuẩn bị trước những câu trả lời chu đáo.

4. Yêu cầu về lương

Một lần nữa, điều này không phải lúc nào cũng được hỏi, nhưng đó là một câu hỏi bạn nên chuẩn bị để trả lời. Trước tiên, bạn nên thực hiện nghiên cứu của mình. Công việc có liệt kê một mức lương không? Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu? Mức lương trung bình cho vị trí này là bao nhiêu? Bạn muốn công việc đó tệ đến mức nào (tức là bạn có sẵn sàng giảm lương)?

Trong hầu hết các trường hợp, tốt nhất bạn nên trả lời rằng bạn cởi mở về mức lương, đặc biệt nếu bạn không muốn mất một vị trí bằng cách mạo hiểm vượt quá những gì nó sẽ trả. Điều đó đang được nói, nếu bạn đang ở một vị trí mà bạn có một công việc và sẽ không nhận thấp hơn mức lương hiện tại của mình, hãy trình bày rõ ràng điều đó để người phỏng vấn có thể xác định xem việc tiến lên có phù hợp với một trong hai người hay không, giúp bạn tiết kiệm cả hai. về lâu dài.

5. Tại sao bạn muốn vị trí này

Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn "tại sao lại là chúng tôi" hoặc "bạn đã nghe về chúng tôi ở đâu." Về cơ bản, họ muốn hiểu điều gì đã thu hút bạn ứng tuyển vào vị trí này và tại sao bạn lại quan tâm đến công ty này.

Thực hiện nghiên cứu của bạn trước cuộc phỏng vấn và đưa ra một số giá trị cốt lõi của công ty hoặc các chi tiết thích hợp khác sẽ chỉ củng cố sự quan tâm của bạn và nói với người phỏng vấn rằng bạn rất quan tâm đến vị trí này.

6. Khi nào bạn có thể bắt đầu

Cuối cùng, nhưng không kém phần quan trọng, bạn sẽ được hỏi khi nào bạn có thể bắt đầu. Một lần nữa, điều này tùy thuộc vào tình huống duy nhất của bạn, nhưng hầu hết các cá nhân sẽ nói rằng họ yêu cầu thông báo trước hai tuần kể từ khi chấp nhận đề nghị.

Nếu bạn cần thêm thời gian, bạn không chỉ nên nêu điều đó mà còn giải thích lý do tại sao để thể hiện rằng bạn vẫn quan tâm đến vị trí này, nhưng có những tình huống khác cần thêm thời gian.

Những câu hỏi này là một điểm khởi đầu mạnh mẽ khi bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tiếp theo. Điều quan trọng cần lưu ý là không phải tất cả những người phỏng vấn sẽ hỏi những câu hỏi này, nhưng ít nhất chúng cung cấp cho bạn một nền tảng vững chắc để trả lời bất kỳ câu hỏi nào khác phát sinh.

Hãy nhớ rằng một cuộc phỏng vấn qua điện thoại có thể chỉ là bước đầu tiên trong quá trình này, nhưng nó cũng là bước quan trọng nhất, vì nó sẽ củng cố ấn tượng ban đầu tốt đẹp sẽ giúp mang lại cho bạn trong suốt phần còn lại của quá trình.

Show More


Của Victoria Robertson. Từ Uloop.com, Thị trường Trực tuyến cho Cuộc sống Đại học.

SUSA_img_200x55.jpg
Dergilerimizi indirin Study in the USA®