Por Alyssa Laffitte

A temporada de estágios de verão está se aproximando rapidamente! Mesmo que seja cedo, você pode começar a pensar no seu processo de candidatura ao estágio. Neste artigo, discutiremos dicas para se candidatar a estágios.

Inicie seu processo de inscrição com antecedência

Embora o verão pareça distante, ele chegará antes que você perceba. Não demore para iniciar o seu processo de candidatura ao estágio! Neste ponto, você não precisa fazer nada muito intenso, mas seria uma boa ideia começar a pensar em coisas como o tipo de estágio que gostaria e em quais empresas gostaria de estagiar. Depois de ter uma ideia aproximada do que deseja, você pode iniciar sua pesquisa.

Procure nos lugares certos

Começar sua busca de estágio pode ser esmagador. Alguns alunos podem nem saber por onde começar. Felizmente, você tem muitos recursos disponíveis para ajudá-lo a encontrar um estágio.

Um recurso importante é o escritório de recursos de carreira de sua escola. Eles são os profissionais que conectam empresas com recém-formados. Eles provavelmente sabem de muitos bons estágios disponíveis para alguém em seu campo. Um estágio também é uma boa maneira de estabelecer contato com esse escritório, pois provavelmente eles poderão ajudá-lo a encontrar um emprego quando estiver mais perto da formatura.

Outro recurso que você pode usar são os sites de busca de emprego. Existem muitos sites por aí para ajudar as pessoas a encontrar empregos. Esses sites também são úteis para pessoas que procuram estágios. A vantagem de pesquisar on-line é que você pode restringir os resultados da pesquisa com base em diferentes fatores (como classificação e localização da empresa). Passe algum tempo navegando nesses sites para ver o que você pode encontrar.

Além disso, você pode usar sua própria rede. A faculdade é sobre networking e conhecer pessoas. Existe alguém que você conhece que poderia ajudá-lo a conseguir um estágio em algum lugar? Os professores são boas pessoas em sua rede para perguntar, pois provavelmente conhecem muitas pessoas na área que podem estar procurando por estagiários. (Pontos de bônus se eles concordarem em escrever uma carta de recomendação para você!)

Finalmente, você pode entrar em contato diretamente com as empresas. Este método é mais arriscado que os outros, mas não dói! Se houver uma empresa específica na qual você gostaria de trabalhar, ligue para ela e pergunte se ela aceitaria um estagiário. Para mostrar a eles que você está falando sério, você pode se oferecer para enviar uma carta de apresentação e um currículo.

Ser organizado

Como você provavelmente se candidatará a vários cargos, é importante que você se organize durante o processo de inscrição. Posições diferentes provavelmente têm prazos e requisitos diferentes. Ter um sistema, como uma planilha, que descreva todas essas informações de forma simples será extremamente útil para você. Em sua planilha, você pode incluir categorias como prazo, materiais necessários (carta de apresentação, currículo, cartas de recomendação etc.) e informações de contato da empresa. Você também pode anotar nesta planilha quando tiver enviado cada componente do aplicativo para garantir que não perca nada. Esse sistema organizado garantirá que você entregue todos os componentes de inscrição corretos no prazo para cada posição à qual se candidatar.

Peça cartas de recomendação com bastante antecedência

Muitos estágios exigirão que você forneça uma carta de recomendação. Na verdade, eles podem pedir várias cartas! Se for esse o caso, pense bem em quem escreveria uma carta forte para você. Você pode perguntar a um ex-chefe, a um professor ou a alguém que o supervisionou em uma oportunidade de voluntariado.

Depois de decidir, você deve perguntar a eles imediatamente se eles estariam dispostos a escrever uma forte carta de recomendação para um estágio. Perguntar com cerca de dois meses de antecedência é o padrão, pois dá a eles tempo suficiente para escrever uma boa carta. Não tenha medo de lembrá-los gentilmente sobre a carta conforme o prazo se aproxima. Certifique-se de dar aos seus recomendadores tempo suficiente para escrever e enviar uma boa carta!

Prepare um excelente currículo e carta de apresentação

Seu pedido de estágio exigirá que você envie um currículo e uma carta de apresentação. Um currículo é um documento que lista suas informações pessoais, educação, experiência profissional e habilidades. Deve ser curto e direto ao ponto, mas específico o suficiente para mostrar à empresa o que você pode fazer. Uma carta de apresentação é um documento que permite que você se apresente e explique por que está se candidatando a esse estágio específico. Não é para ser uma repetição do seu currículo; destina-se a complementá-lo, fornecendo informações adicionais sobre quem você é como pessoa. Se você não sabe como escrever esses dois documentos, procure alguns modelos e exemplos online. Você encontrará muitos recursos para ajudá-lo a escrever um currículo e uma carta de apresentação fortes.

Candidatar-se a estágios leva tempo, energia e paciência. Se você seguir essas dicas, terá um processo de inscrição tranquilo. Boa sorte com a aplicação de estágios!