11 erros de inscrição de emprego e como corrigi-los

11 erros de inscrição de emprego e como corrigi-los

Em nosso esforço para levar um bom conteúdo para o maior número possível de pessoas, o texto deste artigo foi traduzido automaticamente, então desculpe quaisquer erros. Obrigado!

Esteja você procurando um emprego de meio período no campus ou durante o verão, ou se estiver se formando e precisar de um emprego depois de se formar, procurar um emprego pode ser difícil, especialmente na primeira vez. Uma das coisas mais estressantes é ter certeza de que sua aplicação seja bem feita para lhe dar a melhor chance de conseguir o emprego. Fique atento a esses erros comuns e corrija-os assim que detectá-los.

Enviar o mesmo currículo e / ou carta de apresentação para cada emprego para o qual você se candidatar

Quando você está procurando um emprego, é provável que se candidate a vários empregos até encontrar um. Um erro comum que os caçadores de empregos cometem é usar o mesmo currículo e carta de apresentação para cada emprego a que se candidatam. Isso não apenas envia um formulário genérico para os gerentes de contratação, mas também pode custar o emprego. Em sua carta de apresentação, especialmente, você deseja destacar como experiências anteriores podem ajudá-lo a ter sucesso na função para a qual está se candidatando. Seja o mais específico possível e tente combinar experiências e exemplos específicos para cada ponto da postagem.

Além disso, alguns sites de inscrição de emprego têm um filtro que pesquisa currículos e cartas de apresentação em busca de palavras-chave e frases que aparecem no anúncio de emprego. Se você não personalizar seu currículo e carta de apresentação para o cargo, o sistema automaticamente rejeita sua inscrição. Portanto, é crucial que você personalize cada currículo e carta de apresentação para incluir palavras e frases que estão no anúncio de emprego, para que você possa ter certeza de que seu aplicativo será visto pelo gerente de contratação.

Como corrigir esse erro: certifique-se de personalizar seu currículo e carta de apresentação para cada trabalho, destacando os itens que são abordados no anúncio de emprego. Use frases e palavras que aparecem no anúncio de emprego para garantir que seu aplicativo não seja descartado.

Cometer erros de retomada dispendiosos

Os gerentes de contratação veem uma tonelada de currículos todos os dias, e a busca por um candidato para preencher uma vaga é tão tediosa quanto o processo de procura de emprego. Portanto, é crucial que você mantenha seu currículo em uma página para ajudar os gerentes de contratação a lê-lo rapidamente. Alguns sistemas de candidatura a empregos irão rejeitar a sua candidatura se o seu currículo tiver mais de uma página.

Outro erro comum é que os candidatos tornem seu currículo muito criativo, pensando que isso os ajudará a se destacar. No entanto, isso pode fazer com que seu aplicativo pareça pouco profissional. A menos que você esteja se candidatando a um emprego criativo, como designer gráfico, mantenha seu currículo simples. Embora seja normal jogar um pouco de cor, reduza ao mínimo.

Como consertar o erro: mantenha seu currículo em uma página. Use as posições mais recentes que são relevantes para o emprego para o qual você está se candidatando. Evite incluir coisas que você fez no ensino médio, pois deveria ter feito o suficiente na faculdade para ter experiência relevante. Resista à tentação de tornar seu currículo criativo exagerado para se destacar.

Erros gramaticais em seu aplicativo

Não importa em que campo você esteja, a comunicação é fundamental. Um dos aspectos mais importantes da comunicação é a gramática adequada. Quaisquer erros gramaticais em seu currículo ou carta de apresentação fazem você parecer pouco profissional. Sua inscrição visa comunicar seus pontos fortes e como eles podem ajudá-lo a ter sucesso no cargo, mas se sua inscrição de emprego contiver erros gramaticais, seus sucessos não significam nada, pois o gerente de contratação não vai querer contratá-lo.

Além disso, é crucial que você use gramática consistente em todo o aplicativo. Por exemplo, se você usar a vírgula Oxford, comprometa-se a usá-la por meio de seu currículo e carta de apresentação, em vez de usá-la em um lugar e não em outro. Outro erro de consistência é usar contrações como “é” e “eu sou”, mas escrever “é” e “eu sou” em outro lugar. Ser consistente é crucial na redação e na comunicação, por isso é importante que seu aplicativo mostre que você pode manter a comunicação escrita clara e consistente.

Como corrigir esse erro: Antes de enviar sua inscrição, afaste-se um pouco para que você possa vê-la com novos olhos. Melhor ainda, peça a alguém que dê uma olhada para que possam procurar problemas de gramática. Além disso, fique atento a erros de consistência.

Listagem de responsabilidades de um trabalho

Ao se candidatar a um emprego, você deve mostrar como as experiências anteriores ajudaram a qualificá-lo para o emprego para o qual está se candidatando. Simplesmente listar um emprego ou experiência anterior sem explicar o que você fazia diariamente não mostra aos gerentes de contratação como a experiência ou o cargo o ajudará a ter sucesso no cargo para o qual está se candidatando. Ao listar responsabilidades, certifique-se de usar realizações e quantificações específicas de suas funções. Usar números para mostrar suas funções e experiência pode ajudar a provar que você teve sucesso.

Como corrigir esse erro: Certifique-se de listar suas responsabilidades diárias, bem como todas as realizações que você teve em uma experiência ou cargo anterior.

Usando a experiência do ensino médio em um aplicativo de posição de nível básico

Ao se inscrever para a faculdade, você provavelmente usou as experiências que teve no ensino médio para ajudar a reforçar sua inscrição. No entanto, ao se candidatar a um emprego profissional, é importante que você se concentre no que conquistou durante a faculdade, incluindo organizações estudantis e estágios. Mesmo que você estivesse envolvido com organizações relevantes no ensino médio, os gerentes de contratação esperam que os candidatos tenham experiência de seus anos de faculdade que possa se traduzir no emprego para o qual você está se candidatando.

Como corrigir esse erro: Analise seu currículo e remova tudo o que você fez no ensino médio. Pense nas experiências que você teve durante a faculdade e depois que o ajudaram a reforçar seu currículo com essas coisas.

Indo pela tangente em sua carta de apresentação

Assim como seu currículo, é importante manter sua carta de apresentação curta e agradável, de preferência com uma página. Embora você deva dar exemplos específicos de como você seria ótimo para o trabalho, é importante manter sua carta concisa e direta ao que está no anúncio de emprego. Você também deve ter uma boa abertura e conclusão, mas, novamente, mantenha-as o mais curtas e claras possível.

Como corrigir esse erro: Depois de escrever sua carta de apresentação, leia e certifique-se de que ela tenha uma página ou menos. Se for mais longo, veja quais detalhes você pode ter incluído que não estão diretamente relacionados ao anúncio de emprego. Além disso, se você for pela tangente, mesmo que seja relacionado a um anúncio de emprego, reduza um pouco.

Apressando seu aplicativo

Como estudante universitário, você está ocupado com aulas, organizações e, possivelmente, empregos de meio período. No entanto, é importante que você tome seu tempo ao redigir sua inscrição. Os gerentes de contratação podem dizer se algo foi apressado e isso envia a mensagem de que você não quer o trabalho. Além disso, passar rapidamente pelo aplicativo aumenta a chance de erros gramaticais.

Como corrigir esse erro: Reserve um tempo todas as semanas para se candidatar a empregos. Dessa forma, você tem um horário designado para trabalhar nos aplicativos e pode evitar a pressa. Isso também lhe dá a chance de revisar seu aplicativo e pedir a outra pessoa para revisá-lo depois de editá-lo.

Simplesmente repetindo informações de seu currículo em sua carta de apresentação

Embora seu currículo e carta de apresentação devam ser consistentes com muitas das mesmas informações, evite declarar informações de seu currículo em sua carta de apresentação, palavra por palavra. Sua carta de apresentação é o lugar para dar exemplos de como suas experiências e posições o ajudarão na posição para a qual está se candidatando.

Como corrigir esse erro: examine seu currículo e sua carta de apresentação simultaneamente. Se você acabou de refazer os pontos do seu currículo em sua carta de apresentação, mude seu foco para como suas experiências e cargos anteriores o ajudarão na função para a qual está se candidatando. Dê exemplos específicos de projetos nos quais você trabalhou relacionados ao anúncio de emprego.

Cometer erros de formatação em seu currículo e carta de apresentação

Quando você está escrevendo sua carta de apresentação, é fácil ficar confuso sobre como escrever uma carta de apresentação profissional, especialmente se for sua primeira vez. Felizmente, existem recursos online que podem ajudá-lo. Além disso, pode ser útil ir ao centro de carreiras da sua escola para obter conselhos. Da mesma forma, fazer seu primeiro currículo pode parecer assustador, especialmente porque há tantos exemplos online para uma variedade de carreiras.

Como corrigir esse erro: Escreva sua carta de apresentação no formato padrão de carta comercial. Se você procurar online , poderá encontrar exemplos de como escrever dessa forma. Para currículos, muitos programas de processamento de texto têm modelos que incluem formatos de currículo. Você também pode encontrar um modelo online para baixar e usar. Salvar o modelo permite que você o use para aplicativos futuros também.

Mentir, intencionalmente ou não

Mesmo se você passar pelo processo de inscrição e entrevista e acabar com uma oferta de emprego, mentir em seu currículo acabará por lhe dar uma mordida na bunda. Quando você realmente não puder fazer algo que disse ou poderia ou trabalhou em um lugar que nunca fez, a empresa para a qual você está se inscrevendo irá descobrir e, se lhe for oferecida a posição, você provavelmente será demitido. Se a mentira não for intencional e você a perceber antes da entrevista, seja honesto na entrevista e diga ao entrevistador que lamenta ter cometido o erro.

Como consertar o erro: seja honesto sobre suas habilidades desde o início. Será muito mais gratificante conseguir um emprego pelo que você pode realmente fazer do que pelo que mentiu. Se você cometer um erro não intencional sobre uma data ou outro detalhe, seja honesto desde o início. Os gerentes de contratação ficarão gratos pela sua honestidade e, se não, não vale a pena trabalhar lá. Para evitar erros não intencionais, dê a si mesmo bastante tempo para aplicar. Revise antes de enviar e peça a alguém que você conhece e confia para revisar também.

Outras correções gerais para seus erros de candidatura a emprego

A maioria das faculdades e universidades tem centros de carreiras que ajudam os alunos com seus currículos e cartas de apresentação para suas aplicações. Os cursos individuais ou seções da sua universidade podem ter conselheiros de carreira para o seu curso específico ou tipo de carreira, que lhe dará conselhos específicos para a sua área. Marque uma reunião para que seus documentos sejam retirados. Traga rascunhos do seu documento, bem como o anúncio de emprego específico para que o conselheiro de carreira possa verificar se sua aplicação se encaixa com o que o anúncio de emprego está procurando.

Os pedidos de emprego podem ser intimidantes, especialmente quando você está se candidatando ao primeiro emprego importante. Saber como evitar erros comuns pode ajudá-lo a se destacar e aumentar sua confiança em si mesmo e em sua aplicação.

Show More

Ashley Paskill é redatora da Uloop.com , Online Marketplace for College Life.

SUSA_img_200x55.jpg
Baixe nossas revistas Study in the USA®