Preparação para uma entrevista por telefone

Preparação para uma entrevista por telefone

Em nosso esforço para levar um bom conteúdo para o maior número possível de pessoas, o texto deste artigo foi traduzido automaticamente, então desculpe quaisquer erros. Obrigado!

Por Victoria Robertson

Cada entrevista é diferente, mas isso não significa que as questões básicas e centrais não sejam abordadas em todas as entrevistas. Na verdade, a maioria dos empregadores irá passar pelo básico antes de discutir o cargo em si (e a empresa) em mais detalhes.

Entrevistas por telefone são normalmente uma forma de eliminar indivíduos que não seriam adequados para o cargo e destacar aqueles que têm potencial para serem entrevistados.

Basicamente, uma entrevista por telefone é a primeira etapa do processo de contratação, pois dá ao empregador um instantâneo de sua formação, personalidade e "adequação" geral para o cargo.

Com isso em mente, você pode se preparar para entrevistas por telefone para garantir que tenha respostas bem pensadas e preparadas para as perguntas mais comuns feitas em uma entrevista por telefone.

1. Fale-me sobre você

Na maioria das entrevistas por telefone, o entrevistador começará explicando a empresa e o cargo com um pouco mais de detalhes do que o fornecido na descrição do cargo. No entanto, esta visão geral levará apenas alguns minutos e então a linha de questionamento começará.

Na maioria das vezes, um entrevistador começará com alguma iteração de "conte-me sobre você".

E, se você for como eu, luta para pensar em uma única coisa coerente que possa articular.

Preparar-se para esta pergunta com antecedência permite que você pense sobre seus objetivos, suas experiências de trabalho anteriores e até mesmo seus hobbies que se alinham com a posição. Você não quer parecer muito ensaiado, mas anotar algumas notas em seu histórico pode ajudar a tornar esta pergunta muito mais fácil de responder.

2. Prepare-se para questões comportamentais

As questões comportamentais são enormes em uma entrevista. Embora nem sempre sejam questionados em uma entrevista por telefone, eles podem ser, e contarão ao entrevistador um pouco mais sobre sua personalidade, sem precisar conhecê-lo pessoalmente.

Essas perguntas, como “conte-me sobre uma ocasião em que você demonstrou liderança”, são bastante comuns e também fáceis de preparar com antecedência. Reserve alguns minutos para escrever pontos sobre uma vez em que você foi um líder, superou um obstáculo, implementou uma mudança, defendeu algo, agiu como um jogador de equipe, foi acima e além, etc.

Você nunca sabe que tipo de pergunta comportamental será feita, então anotar algumas idéias com antecedência só pode ajudar a fazer fluir a criatividade para quando as perguntas reais forem feitas.

3. Prepare-se para explicar as lacunas de emprego

Alguns indivíduos têm lacunas de emprego em seu currículo e quase sempre você será questionado sobre eles, portanto, prepare uma resposta informada.

Para a maioria, isso está relacionado a férias na faculdade e na escola, etc. Para outros, isso significa explicar uma lacuna de emprego para não fazer você parecer mal. Pensar sobre essas lacunas de antemão dá a você uma vantagem em termos de estar preparado para a linha de questionamento e de ter respostas bem pensadas e preparadas com antecedência.

4. Requisitos salariais

Novamente, isso nem sempre é feito, mas é uma pergunta que você deve estar preparado para responder. Primeiro, você deve fazer sua pesquisa. O trabalho lista um salário? Qual o seu salário atual? Qual é o salário médio para este cargo? O quanto você quer o emprego (ou seja, você está disposto a aceitar uma redução no pagamento)?

Na maioria dos casos, é melhor responder que você está aberto em termos de salário, especialmente se não quiser perder uma posição arriscando-se a ultrapassar o valor que ela pagará. Dito isso, se você está em uma posição na qual tem um emprego e não recebe menos do que seu salário atual, articule isso claramente para que o entrevistador possa determinar se seguir em frente faz sentido para algum de vocês, poupando os dois tempo no longo prazo.

5. Por que você deseja esta posição

A maioria dos empregadores perguntará "por que nós" ou "onde você ouviu falar de nós". Basicamente, eles querem entender o que o levou a se candidatar a esta posição e por que está interessado nesta empresa.

Fazer sua pesquisa antes da entrevista e trazer à tona alguns dos valores essenciais da empresa ou outros detalhes pertinentes apenas solidificará seu interesse e dirá ao entrevistador que você está muito interessado no cargo.

6. Quando você pode começar

Por último, mas não menos importante, será perguntado quando você pode começar. Novamente, isso depende de sua situação específica, mas a maioria das pessoas dirá que exige um aviso prévio de duas semanas a partir da aceitação da oferta.

Se precisar de mais tempo, você não deve apenas declarar isso, mas também explicar o porquê, para mostrar que ainda está interessado na posição, mas tem outras circunstâncias em jogo que exigem mais tempo.

Essas perguntas são um ponto de partida forte quando se trata de se preparar para sua próxima entrevista. É importante observar que nem todos os entrevistadores farão essas perguntas, mas pelo menos elas fornecem uma base sólida para responder a quaisquer outras perguntas que surgirem.

Lembre-se de que uma entrevista por telefone pode ser apenas a primeira etapa do processo, mas também é a mais importante, pois solidificará uma boa primeira impressão que o ajudará a acompanhar o resto do processo.

Show More


Por Victoria Robertson. De Uloop.com, Online Marketplace for College Life.

SUSA_img_200x55.jpg
Baixe nossas revistas Study in the USA®