Por Naomi Fink

Procurando uma experiência de trabalho interessante para impulsionar seu currículo e ajudá-lo a adquirir habilidades práticas? Considere trabalhar em uma start-up. Trabalhar em uma startup é uma experiência única, com a qual você aprenderá muito em um curto período de tempo. Durante seis meses no ano passado, trabalhei para uma start-up de psicologia positiva chamada Positive Voices, começando como estagiário e progredindo até gerente de marketing. Aprendi muito com essa experiência e você pode fazer o mesmo. Em particular, aqui estão sete coisas que você aprenderá trabalhando em uma start-up.

1. Tome a iniciativa

Trabalhar em uma start-up significa chegar ao térreo. Projetos e tarefas são práticos, tudo é novo e rápido, e a organização ainda está descobrindo exatamente qual é sua missão e como alcançá-la. Provavelmente, você trabalhará com uma equipe pequena, onde cada indivíduo tem muito peso e tem muito espaço para experimentar. Esta é uma ótima oportunidade para ser criativo e tomar iniciativa. Se você tem uma ideia, fale. Se algo precisa ser feito, dê um passo à frente e faça. Suas percepções e contribuições podem levar a grandes mudanças para a empresa e para sua carreira pessoal.

2. Seja apaixonado

Para trabalhar para uma start-up, você precisa ter paixão pelo que está fazendo. Na verdade, cada membro da equipe precisa se comprometer com a missão da empresa e se dedicar a torná-la realidade para que o start-up seja bem-sucedido. Os líderes de startups comem, respiram e dormem a declaração de missão de suas organizações. Se isso soa como você, talvez trabalhar em uma start-up seja a escolha certa. Encontre uma causa pela qual você seja apaixonado e ajude a construir a empresa com seu ímpeto e determinação exclusivos.

3. Trabalho em equipe

Trabalhando em uma start-up, você aprenderá como operar como parte de uma equipe. Esta é uma oportunidade realmente maravilhosa de formar laços estreitos com seus colegas de trabalho. Também significa compensar quando seus companheiros escorregam ou deixam a bola cair. As start-ups normalmente têm pouco dinheiro e dependem de poucas pessoas para fazer um monte de trabalho. Pode ser frustrante às vezes, mas as conexões que você formar e as habilidades pessoais que você adquirirá ao longo do caminho valem a pena.

4. Comunicação

A comunicação é fundamental ao trabalhar em uma start-up. O ambiente é acelerado e as coisas podem mudar a qualquer momento. Ao trabalhar em uma start-up, você aprenderá como desenvolver uma linha aberta de comunicação e se acostumará a checar com seus colegas de trabalho com frequência. Esta é uma habilidade muito útil, aplicável em praticamente todas as áreas da vida.

5. Como dar e aceitar feedback

Start-ups envolvem muitas idas e vindas com seus colegas de trabalho. Você precisará aprender a trabalhar juntos para fazer as coisas e, às vezes, isso pode exigir que você mude de tática. Em última análise, seu trabalho é fazer o que é melhor para a empresa. Se alguém em sua equipe lhe disser para mudar algo, não leve para o lado pessoal. Trabalhando em uma start-up, você aprenderá rapidamente como receber bem e dar feedback.

6. Flexibilidade

Parte de trabalhar para uma start-up significa aprender a ser flexível. A descrição do seu trabalho e / ou atribuições podem mudar repentinamente e é importante aprender como se adaptar. Os cronogramas também podem mudar rapidamente. Algo que você pensou que tinha uma semana para fazer pode realmente precisar ser feito no final do dia, e o trabalho que você terminou na semana passada pode não ser usado por mais um mês. Trabalhando em uma start-up, você aprenderá como priorizar tarefas, fazer malabarismos com várias atribuições, lidar com os golpes e pensar por conta própria.

7. É um risco

Como em qualquer empresa, existe o risco de trabalhar em uma start-up. No entanto, esse risco é ampliado quando você considera o fato de que as start-ups passam pelo menos os primeiros meses gerando mais dinheiro do que obtendo. Às vezes, esse investimento compensa; muitas empresas bem-sucedidas e bem estabelecidas começaram como novas empresas em dificuldades. No entanto, também existem muitos casos em que as start-ups falham. A empresa para a qual você trabalha pode falir a qualquer momento, e é importante reconhecer esse risco.

Trabalhar em uma start-up é uma grande oportunidade de aprender, crescer, ter iniciativa e viver sua paixão. Você aprenderá muito rapidamente e fará conexões fortes que ficarão com você mesmo se a empresa para a qual você está trabalhando for tanques. É um risco trabalhar para uma start-up, mas as habilidades que você ganhará com a experiência são inestimáveis.