La maîtrise demande de la pratique. La meilleure façon d'apprendre à faire du vélo, à jouer du violoncelle ou à cuisiner est d'essayer. Les professeurs d'universités aux États-Unis comprennent que l'éducation ne se limite pas à étudier et à passer des tests. Ils encouragent, voire s'attendent à ce que les élèves s'engagent pleinement dans le monde extérieur à la salle de classe. L'écoute, le questionnement, la clarification, le partage, la collaboration, le débat, le leadership sont des compétences essentielles dont vous avez besoin pour réussir dans le travail et vous ne pouvez pas les apprendre à partir d'un livre.

Les étudiants qui réussissent aux États-Unis passent une partie importante de leur temps à participer à des activités parascolaires. Ils rejoignent ou créent des clubs, participent à des événements sur le campus ou dans la communauté, se présentent au bureau de direction des étudiants, jouent dans des équipes sportives, créent des groupes de musique, font de l'art et créent des entreprises. À l' Université de Washington Bothell, de nombreux étudiants internationaux sont des leaders de campus. Un bon exemple est Sridarsh Vinnakota. Sri est un étudiant de premier cycle en commerce. Il est président de la fraternité commerciale Delta Sigma Pi qui promeut le professionnalisme, l'érudition, le service communautaire et la fraternité. En tant que président, il convoque et dirige des réunions, gère un budget, organise des événements et recrute de nouveaux membres.

Comme de nombreux étudiants qui étudient aux États-Unis, Sri envisage de faire un stage l'année suivant l'obtention de son diplôme. Grâce à son expérience personnelle et à des sondages auprès d'autres étudiants, il a découvert que postuler à des emplois aux États-Unis est différent dans chaque entreprise et que le processus d'entretien peut être intimidant. Pour aider ses camarades étudiants à relever les défis de la recherche d'emploi, il organise un salon de l'emploi avec des entreprises qui emploient actuellement des étudiants internationaux. Pour organiser l'événement, il a coordonné avec des personnes du campus et des entreprises telles qu'Amazon et Physio Control. Il a réservé un espace, créé un agenda et conçu des supports marketing pour promouvoir l'événement.

Ce type d'implication illustre la réussite des étudiants sur un campus universitaire. Sri a développé de nouvelles compétences et a démontré son esprit d'initiative, son leadership, sa communication et son organisation auprès de toutes les entreprises qu'il a invitées à participer. Il aura de nombreuses offres d'emploi à considérer.