La maîtrise demande de la pratique. La meilleure façon d'apprendre à faire du vélo, à jouer du violoncelle ou à cuisiner est d'essayer. Les professeurs des universités aux États-Unis comprennent que l'éducation ne se limite pas à étudier et à passer des tests. Ils encouragent, voire s'attendent à ce que les élèves s'engagent pleinement avec le monde en dehors de la salle de classe. L'écoute, le questionnement, la clarification, le partage, la collaboration, le débat, le leadership sont des compétences essentielles dont vous avez besoin pour réussir dans le travail et vous ne pouvez pas les apprendre dans un livre.

Les étudiants qui réussissent aux États-Unis passent une partie importante de leur temps à participer à des activités parascolaires. Ils rejoignent ou créent des clubs, participent à des événements sur le campus ou dans la communauté, se présentent au bureau du leadership étudiant, jouent dans des équipes sportives, créent des groupes de musique, font de l'art et créent des entreprises. À l' Université de Washington Bothell , de nombreux étudiants internationaux dirigent le campus. Un bon exemple est Sridarsh Vinnakota. Sri est un étudiant de premier cycle en commerce. Il est président de la fraternité commerciale Delta Sigma Pi qui promeut le professionnalisme, l'érudition, le service communautaire et la fraternité. En tant que président, il convoque et dirige les réunions, gère un budget, organise des événements et recrute de nouveaux membres.

Comme de nombreux étudiants aux États-Unis, Sri prévoit de faire un stage l'année suivant l'obtention de son diplôme. Grâce à son expérience personnelle et à des sondages auprès de ses camarades, il a découvert que postuler à un emploi aux États-Unis est différent dans chaque entreprise et que le processus d'entretien peut être intimidant. Pour aider ses camarades à relever les défis de la recherche d'emploi, il organise un salon de l'emploi avec des entreprises qui emploient actuellement des étudiants internationaux. Pour organiser l'événement, il a coordonné avec des personnes de tout le campus et des entreprises telles qu'Amazon et Physio Control. Il a réservé un espace, créé un ordre du jour et conçu du matériel de marketing pour promouvoir l'événement.

Ce type d'implication illustre la réussite des étudiants sur un campus universitaire. Sri a développé de nouvelles compétences et a fait preuve d'initiative, de leadership, de communication et d'organisation auprès de toutes les entreprises qu'il a invitées à participer. Il aura de nombreuses offres d'emploi à considérer.