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1) Niveau de maturité

De nombreux étudiants-athlètes internationaux (même des Américains à l'étranger) ont tendance à être plus matures que la moyenne des diplômés supérieurs aux États-Unis. homologues américains.

2) Niveau académique

En raison du fait que le niveau académique dans de nombreuses écoles internationales a tendance à être supérieur à celui des lycées aux États-Unis, de nombreux étudiants-athlètes sont généralement mieux préparés pour l'université et ont les habitudes d'étude nécessaires pour gérer le calendrier exténuant d'un athlète collégial.

Cependant, bien que les entraîneurs se tournent vers l'étranger, il n'en demeure pas moins que de nombreux athlètes internationaux peuvent encore être négligés et que le processus est pour le moins ardu. Beaucoup de coachs n'ont pas les ressources ou le budget pour recruter partout dans le monde, ce qui veut dire que pour être vu il faut aller vers eux. Cependant, ce n'est pas aussi facile qu'il y paraît.

Contacter les entraîneurs par e-mail : les entraîneurs sont bombardés d'e-mails de recrues, les entraîneurs recevant plus de 100 e-mails par jour leur demandant de regarder des vidéos sur les faits saillants. Beaucoup de ces recrues potentielles ne connaissent pas le niveau aux États-Unis et n'envoient généralement des e-mails qu'aux écoles très populaires, comme UCLA ou Notre Dame. Bien que ces écoles puissent être un excellent ajustement académique, dans la plupart des cas, ce ne serait pas un bon match sportif.

La plupart des vidéos envoyées sont trop longues et les meilleurs moments forts sont mélangés tout au long de la vidéo. Les entraîneurs n'ont pas le temps de regarder des vidéos de 10 minutes et, en moyenne, en regardent généralement moins d'une minute. Par conséquent, veiller à ce que vous ayez tous vos meilleurs moments forts dès le début vous aidera à vous faire remarquer. Aussi, ne vous découragez pas trop si vous n'obtenez pas de réponse. Dans certains cas, cela peut ne pas signifier que le coach ne vous aime pas, mais en raison du grand nombre d'e-mails qu'il reçoit, cela peut aussi signifier qu'il ne vous a tout simplement pas vu.

Camps d'identification et vitrines : Ces camps sont devenus un rite de passage chaque été sur presque tous les campus universitaires des États-Unis. Cependant, bon nombre de ces camps ne sont pas un moyen viable de se faire voir. Ces événements, bien qu'ils offrent une excellente expérience et l'opportunité de passer quelques jours sur un campus qui vous intéresse, la réalité est que vous ne devriez pas compter sur eux pour être choisi pour faire partie de l'équipe en fonction des résultats de ces camps. . De nombreux entraîneurs n'utilisent pas ces événements pour vraiment recruter des athlètes; vous serez en compétition avec des centaines d'autres athlètes (avec lesquels vous n'avez presque jamais participé), ce qui signifie que votre capacité à vous démarquer suffisamment du reste de la foule est quelque chose qui arrive très rarement.

Recrutement d'entreprises : Faire appel à un expert pour vous promouvoir auprès de coachs au sein de leur réseau est une autre façon d'être recruté. Il existe de nombreux types d'entreprises qui offrent une large gamme de services, allant de la possibilité pour vous de créer un profil en ligne, de vous fournir les coordonnées des coachs avec lesquels vous connecter, de créer votre vidéo marquante ou de vous aider dans différents aspects du processus de recrutement. Lorsque vous recherchez la bonne entreprise avec laquelle travailler, la chose la plus importante à garder à l'esprit est que sa priorité doit d'abord être de trouver la bonne solution académique et sociale pour vous en tant qu'étudiant. Afin d'assurer le succès, les entreprises doivent pré-évaluer votre niveau sportif (et académique) avant de travailler avec vous en s'assurant que vous avez la capacité de concourir au niveau collégial. Assurez-vous de poser des questions sur leur taux de réussite, certaines des écoles dans lesquelles ils ont placé des recrues et leur capacité à obtenir des bourses.

Même si vous regardez les programmes NCAA D3 (qui n'offrent pas de bourses sportives), il y a des avantages à utiliser la bonne entreprise de recrutement. Même avec ces écoles, un bon recruteur a la capacité de vous faire remarquer, vous offre plus de choix, vous aide à obtenir des bourses supplémentaires, car certaines de ces écoles offrent des bourses académiques plus élevées pour les étudiants-athlètes, et s'assure que tous les éléments du processus de recrutement sont couverts et effectués par vous.

En fin de compte, il est essentiel que vous gardiez vos options ouvertes, car plus vous êtes ouvert sur l'emplacement, la taille et d'autres facteurs dans votre recherche d'université, plus il y aura d'opportunités pour vous. Gardez à l'esprit que le processus de recrutement d'un athlète international peut être très difficile (et dans certains cas déroutant). Assurez-vous que si devenir étudiant-athlète est une voie qui vous intéresse, que vous faites tout votre possible pour vous offrir la meilleure opportunité non seulement de trouver le bon collège pour vous, mais aussi d'être dans un environnement où vous avoir une chance réaliste de concourir lorsque vous arrivez pour votre première année de compétition. Si vous faites cela, vous pourriez avoir la carrière universitaire dont vous rêviez !

Ethos College , une entreprise de recrutement de premier plan dans le domaine du sport universitaire qui travaille avec des étudiants-athlètes d'écoles internationales et préparatoires du monde entier. L'objectif d'Ethos College est de trouver la bonne solution académique et sociale pour chacune de ses recrues et a construit un réseau d'entraîneurs dans tous les sports de la NCAA dans plus de 1 100 écoles aux États-Unis et au Canada. Depuis sa création, Ethos College a récolté plus de 40 000 000 $ en bourses pour ses clients et a reçu de multiples opportunités de bourses pour chacune de ses recrues.