Por Alyssa Laffitte

¡La temporada de pasantías de verano se acerca rápidamente! Aunque es temprano, puede comenzar a pensar en su proceso de solicitud de pasantía. En este artículo, discutiremos consejos para aplicar a pasantías.

Comience su proceso de solicitud temprano

Aunque el verano parece lejano, estará aquí antes de que te des cuenta. ¡No se demore en comenzar su proceso de solicitud de pasantía! En este punto, no necesita hacer nada demasiado intenso, pero sería una buena idea comenzar a pensar en cosas como el tipo de pasantía que le gustaría y en qué empresas le gustaría ser pasante. Una vez que tenga una idea aproximada de lo que quiere, puede comenzar su búsqueda.

Busca en los lugares correctos

Comenzar su búsqueda de pasantías puede ser abrumador. Es posible que algunos estudiantes ni siquiera sepan por dónde empezar. Afortunadamente, tiene muchos recursos disponibles para ayudarlo a encontrar una pasantía.

Un recurso importante es la oficina de recursos profesionales de su escuela. Son los profesionales que conectan empresas con recién graduados universitarios. Es probable que conozcan muchas buenas pasantías disponibles para alguien en su campo. Una pasantía también es una buena manera de establecer contacto con esta oficina, ya que es probable que puedan ayudarlo a encontrar un trabajo cuando esté más cerca de graduarse.

Otro recurso que podría utilizar son los sitios web de búsqueda de empleo. Existen muchos sitios web que ayudan a las personas a encontrar trabajo. Estos sitios web también son útiles para las personas que buscan pasantías. La ventaja de buscar en línea es que puede restringir los resultados de búsqueda en función de diferentes factores (como las calificaciones y la ubicación de la empresa). Dedique algún tiempo a navegar por estos sitios web para ver qué puede encontrar.

Además, podría utilizar su propia red. La universidad se trata de establecer contactos y conocer gente. ¿Conoces a alguien que pueda ayudarte a conseguir una pasantía en algún lugar? Los profesores son buenas personas en su red para preguntar, ya que probablemente conozcan a muchas personas en el campo que podrían estar buscando pasantes. (¡Puntos de bonificación si acceden a escribirle una carta de recomendación!)

Por último, puede ponerse en contacto directamente con las empresas. Este método es más arriesgado que los demás, ¡pero no duele! Si hay una empresa específica para la que te gustaría trabajar, puedes llamarla y preguntarle si estaría dispuesta a contratar a un pasante. Para demostrarles que habla en serio, puede ofrecerles enviarles una carta de presentación y un currículum.

Organizar

Dado que es probable que se postule a varios puestos, es importante que se organice durante el proceso de solicitud. Es probable que diferentes posiciones tengan diferentes plazos y diferentes requisitos. Disponer de un sistema, como una hoja de cálculo, que describa toda esta información de forma sencilla te será de gran utilidad. En su hoja de cálculo, puede incluir categorías como la fecha límite, los materiales requeridos (carta de presentación, currículum, cartas de recomendación, etc.) y la información de contacto de la empresa. También puede anotar en esta hoja de cálculo cuando haya enviado cada componente de la solicitud para asegurarse de no perderse nada. Este sistema organizado se asegurará de que entregue todos los componentes correctos de la solicitud a tiempo para cada puesto al que postule.

Pide cartas de recomendación con mucha antelación

Muchas pasantías requerirán que proporcione una carta de recomendación. De hecho, ¡podrían pedir varias letras! Si este es el caso, piensa detenidamente quién te escribiría una carta contundente. Podrías preguntarle a un exjefe, a un profesor oa alguien que te haya supervisado en una oportunidad de voluntariado.

Una vez que decida, debe preguntarles de inmediato si estarían dispuestos a escribirle una carta de recomendación sólida para una pasantía. Pedir con dos meses de antelación es lo habitual, ya que les da tiempo suficiente para escribir una buena carta. No tenga miedo de recordarles amablemente acerca de la carta a medida que se acerca la fecha límite. ¡Asegúrese de dar a sus recomendadores suficiente tiempo para escribir y enviar una buena carta!

Prepare un excelente currículum y carta de presentación.

Su solicitud de pasantía requerirá que envíe un currículum y una carta de presentación. Un currículum es un documento que enumera su información personal, educación, experiencia profesional y habilidades. Debe ser breve y directo, pero lo suficientemente específico para mostrarle a la empresa lo que puede hacer. Una carta de presentación es un documento que le permite presentarse y explicar por qué solicita esta pasantía en particular. No pretende ser una repetición de su currículum; está destinado a complementarlo proporcionando información adicional sobre quién es usted como persona. Si no sabe cómo escribir estos dos documentos, busque algunas plantillas y ejemplos en línea. Encontrará muchos recursos que lo ayudarán a escribir un currículum y una carta de presentación sólidos.

Solicitar pasantías requiere tiempo, energía y paciencia. Si sigue estos consejos, tendrá un proceso de solicitud sin problemas. ¡Buena suerte con la solicitud de pasantías!