Una guía de habilidades profesionales transferibles

Una guía de habilidades profesionales transferibles

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Por Alyssa Laffitte

Algunas habilidades altamente especializadas son útiles en un solo tipo de trabajo; son importantes, pero no transferibles a otra carrera. Las habilidades transferibles son aquellas que se pueden utilizar en diferentes roles o industrias. Por ejemplo, habilidades como la creación de contenido, hablar en público, liderazgo, administración del tiempo y resolución de problemas son útiles en casi cualquier trabajo. Los empleadores valoran a los empleados que tienen este tipo de habilidades.

La importancia de las habilidades transferibles

Las habilidades transferibles son importantes para los recién graduados que ingresan a la fuerza laboral por primera vez. A través de su experiencia de vida y su educación, estas personas han adquirido habilidades que les ayudarán en un trabajo de nivel de entrada. Por ejemplo, alguien que dirigió una organización estudiantil en la universidad puede decir que tiene habilidades de liderazgo y organización que lo ayudarán en su primer trabajo.

Identificar las habilidades transferibles que ya tiene

Dependiendo de la industria en la que desee ingresar, debe concentrarse en diferentes habilidades transferibles. Para determinar qué habilidades son más importantes para su nueva industria, debe buscar descripciones de trabajo para los puestos vacantes en su nueva industria. También puede preguntar a las personas que ya trabajan allí qué tipo de habilidades utilizan más para su trabajo. Hacer estas cosas le dará una mejor idea de las habilidades que ya tiene que serán útiles en esta nueva industria, y también de las habilidades que necesita desarrollar.

Además, puede tomarse un tiempo para pensar realmente en su experiencia de vida y educación. ¿Qué habilidades ha aprendido en pasantías, organizaciones estudiantiles, experiencias de voluntariado y en sus clases? Al considerar esto, piense específicamente en las habilidades duras o blandas que podría haber adquirido a través de todas estas experiencias. Las habilidades duras (habilidades técnicas), como los programas o el software, pueden ser habilidades transferibles, al igual que las habilidades blandas, como la comunicación y las habilidades interpersonales.

Pensar en las habilidades transferibles que ya tiene es un gran lugar para comenzar a moverse hacia una nueva industria.

Publicidad de sus habilidades transferibles durante su búsqueda de empleo

A medida que solicite puestos de trabajo, sus habilidades transferibles deberán reflejarse en su proceso de solicitud. Tener un conjunto sólido de habilidades transferibles lo convertirá en un mejor candidato para el puesto. Una forma de demostrar sus habilidades transferibles en su proceso de solicitud es dar ejemplos. Puede dar ejemplos de casos en los que utilizó sus habilidades transferibles. Por ejemplo, cuente un momento en el que dirigió con éxito a un equipo en un proyecto. Una entrevista es el mejor lugar para contar este tipo de historias. Otra forma de mostrar sus habilidades transferibles es incluirlas en su currículum. Puede tener una sección de “habilidades” en su currículum en la que enumere las habilidades transferibles y las habilidades específicas que tenga que serían útiles para el trabajo que está solicitando. Estas habilidades transferibles son especialmente importantes si no tiene mucha experiencia en la industria. Cuando les informa a los posibles empleadores sobre las habilidades que tiene, les demuestra que será un buen candidato para el puesto.

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Alyssa Laffitte se graduó de la Universidad de Miami con un título en biología. También es una ávida lectora y escritora, amante de los perros, entusiasta de las bandas de chicos y un superhéroe en formación.

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