马萨诸塞州新的最低工资法:互惠生是机会还是障碍?

马萨诸塞州新的最低工资法:互惠生是机会还是障碍?

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彼得罗·罗西尼(Pietro Rossini)

来自哥伦比亚的换工玛丽亚·卡米拉·卢娜(Maria Camila Luna)很高兴地照顾着马萨诸塞州一个富裕家庭中的两个孩子。

她于2019年来到美国,并接受了新的文化和环境。

卢娜说:“我对那个家庭感到满意,而且我一直梦想着住在美国。”

Luna每小时的报酬仅为4美元,每周工作40个小时。

2019年12月,美国第一巡回上诉法院裁定应以每小时13.50美元的最低工资向马萨诸塞州的保姆支付薪水,而卢娜已登上月球。

但不幸的是,她的寄宿家庭没有同样的反应。他们联系了他们的代理商,并决定退出互惠生计划。

露娜担心她会被驱逐出境。 “我被吓到了。我必须尽快找到另一个家庭,”她说。

她的代理机构没有为这项研究提供帮助。她必须依靠她的新美国男友,后者使她与一位刚与另一个换工完成了两年任期的新接待母亲保持联系。

但是,并不是每个人都像Luna那样幸运。

一些互惠生必须在其任期届满之前改变国家,甚至离开该国,因为他们无法找到另一个家庭来接待他们。

“在批准新法律的同一天,我的寄宿家庭与我的代理人举行了一次会议。那天晚上,我的家人告诉我他们将退出该计划,”来自哥伦比亚的互惠生JeimmyFandiño说,“他们实际上把我踢了出去!”

制定该法律的目的是为居住在马萨诸塞州的互惠生提供更多的保护和权利。但是,这对他们有帮助还是不利?换工对这个决定满意吗?那家人呢为什么其他州不将互惠生视为正式工人?

“据我所知,许多互惠生正在与家人达成非正式协议,而没有他们的代理人介入,”来自巴西的前互惠生玛丽亚·塞梅罗罗斯说。

根据马萨诸塞州政府官方网站的说法,“互惠生有权享受最低工资,加班,休假和其他保护措施。”

马萨诸塞州的最低工资是每小时13.50美元,而保姆每周最多可以工作45个小时。

这意味着根据新法律,全职工作的保姆每月应支付约2,430美元。

“我记得新法律出台时,每个人都感到震惊,”来自哥伦比亚的换工维妮莎·卡瓦列罗(Vanessa Caballero)说。 “我的朋友的工资仍然很低。他们与家人达成了非正式协议。”

“我的寄宿家庭告诉我,他们将付给我与我们先前的协议相同的工资,否则我将不得不另找一个家庭,”来自西班牙的前互惠生吉列尔莫·龙说。

接受本报告采访的所有换工都具有相同的经验-没有人从其代理机构那里收到有关法律不断变化的消息。

“我知道法律通过社交媒体改变了,”卡瓦列罗说。 “我认为这些机构并未发表正式声明,以免陷入麻烦并失去客户。”

根据politico.com上最近的一篇文章,在美国有17,500个保姆,其中约2,000个在澳大利亚马萨诸塞州工作和学习。

自法律批准以来,尚未有多少统计数据离开马萨诸塞州。

由于马萨诸塞州一家人必须面对一个保姆的费用,这些数字可能会急剧下降。

根据互惠生机构Cultural Care的说法,除了互惠生的工资外,家庭还必须支付9,195美元的手续费,并提供医疗保险,食宿以及最高500美元的学费。

与之联系的数十个家庭中,没有一个家庭同意谈论这种法律变化。

来自哥伦比亚的互惠生耶西卡·桑切斯(YesicaSanchéz)说:“法律试图使我们成为互惠生,但自从获得批准以来,在马萨诸塞州再找到一个家庭变得不容易了!”


彼得罗·罗西尼(Pietro Rossini)是弗雷明汉州立大学(Framingham State University)的Xaverian传教士和ESL学生。他于2020年1月来到美国,目的是在波士顿大学攻读新闻文学硕士学位。他的梦想是收集和分享全球人类的故事,使世界成为一个家庭。