لأطول فترة ، كانت الهند عبارة عن مزيج من الأديان والثقافات واللغات والفنون. هناك اعتقاد شائع الآن أنه في القرن الحادي والعشرين ، سيتحول مركز العالم نحو الشرق ، حيث ستلعب الهند والصين دورًا رئيسيًا في تشكيل مستقبل العالم. والأهم من ذلك ، أنه في غضون بضعة عقود فقط ، سيكون أكثر من 75٪ من سكان العالم في آسيا. الصين ليست دولة ديمقراطية أو اقتصاد سوق حر ، واليابان لديها ثاني أكبر عدد من السكان في العالم (بعد موناكو).

كيف يرتبط هذا السياق بشاب هندي يتطلع إلى تكوين هوية وإحداث تأثير إيجابي في العالم؟ مع 356 مليون شخص تتراوح أعمارهم بين 10 و 24 عامًا ، يوجد في الهند أكبر عدد من الشباب في العالم. يمكن للبلدان النامية مثل الهند ، أن ترتفع عالياً إذا تم الاستثمار الصحيح في مجالات التعليم والرعاية الصحية وحقوق الإنسان. في هذه المقالة ، سنلقي نظرة على 5 مكونات للنجاح والتأثير الذي من شأنه أن يجعل المرء حقًا "هنديًا عالميًا".

الاقل هو الاكثر

قللت التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي بشكل كبير من مدى انتباه الناس ، وخاصة أولئك الذين تم لصقهم على هواتفهم الذكية لساعات. في عالم مقاطع الفيديو واللقطات السريعة الانتشار ، من المهم أن نفهم أن جودة المعلومات التي نشاركها لا تزال مهمة. لذا ، إذا كان بإمكانك أن تقول شيئًا مفيدًا في بضع كلمات ، فحاول إنشاء مقطع فيديو قصير أو مخطط معلومات بياني. سيسمح لك ذلك بنشر رسالتك إلى جمهور عالمي بسرعة مذهلة.

عقلية عالمية

ما هي العقلية العالمية؟ إنها القدرة على التنقل بسهولة من ثقافة إلى أخرى. إنه الوعي بالاختلافات العالمية على الصعيدين الاجتماعي والاقتصادي وفي نفس الوقت التفكير بشكل مستدام. إنها القدرة على التعلم والتكيف مع كل موقف جديد بغض النظر عن مكانك. لقد أصبح العالم قرية عالمية. اليوم ، يعرف الكثير منا شخصًا أو آخر زار على الأقل دولتان أخريان. من المهم أن تفهم أن السفر خارج بلدك بدون عقلية عالمية يشبه الذهاب إلى الكلية خالي الوفاض. قد يكون لديك الكثير من المرح ولكنك لن تتعلم الكثير. نتعلم أضعافا مضاعفة في ثقافة وبيئة متنوعة.

التعلم التجريبي

نتعلم أكثر من تجاربنا وتجاربنا. يجد دماغنا أنه من الأسهل تشكيل نفسه إذا كنا (لا نفكر) أكثر من نفس الشيء في ظل ظروف مختلفة. فكر في الأمر مثل القيادة في الهند! يجد الهنود عمومًا أنه من الأسهل القيادة في الدول الغربية. على سبيل المثال ، القيادة في الولايات المتحدة مثل العمل في شركة كبيرة. البنية التحتية جيدة ، والعمليات محددة جيدًا ، والأشياء منظمة وهناك غرامة كبيرة لخرق القواعد. القيادة في الهند مثل العمل في شركة صغيرة. كل شيء فوضوي ، والعمليات لا تزال تتطور ، وكسر القواعد أمر شائع. كهنود ، نولد ولدينا القدرة على التكيف مع التحديات المختلفة ، وبالتالي فإننا نمتلك ميزة متأصلة في الساحة العالمية.

التعاون وليس المنافسة

لا يزال معظم الهنود مدفوعين بفكرة المنافسة ولكن من أجل تكوين هوية على المستوى العالمي ، يجب على المرء أن يتعلم كيفية الوصول إلى نفس الأهداف من خلال التعاون ؛ جمع الناس معًا من أجل قضية مشتركة والحفاظ على التركيز على الصورة الأكبر. مادة للتفكير: قبل الذهاب إلى الفراش الليلة ، فكر في ثلاث طرق ملموسة يمكنك من خلالها إضافة قيمة للأشخاص ، الذين ترغب في تغيير حياتهم. حاول التفكير في المشاكل التي تحب حلها. درب عقلك على التعرف على الأنماط والتفكير كرائد أعمال. إن المخاطرة أمر جيد ، لكن المخاطرة المحسوبة أفضل.

اخترق دماغك لتفعل ما تحب

بفضل العمل الجاد المذهل للأجيال السابقة ، يتمتع جيل اليوم من الهنود الشباب بحرية الاختيار لمتابعة شغفهم. ومع ذلك ، فقد كافح نظام التعليم لمواكبة متطلبات هذا التحول. يجب أن تجد طرقًا بديلة للتجربة والتعلم والمساهمة. أحط نفسك بأشخاص يؤمنون بك ويدعمونك. يقال أننا أصبحنا متوسط خمسة أشخاص نقضي معظم وقتنا معهم. يكمن السحر خارج منطقة الراحة الخاصة بنا. لذا انطلق إلى هناك وتحدي نفسك لاكتشاف شغفك ثم اتبعه بكل قوتك لجعل هذا العالم مكانًا أفضل. لا جدوى من العيش أو العمل في ناطحة سحاب ، إذا كان حيك مليئًا بالأحياء الفقيرة.